Yespark
Remote 2.0
Politique de télétravail
3 jours par mois, c’est la quantité minimum de passage par les bureaux. Il est ainsi possible pour chaque collaborateur de choisir son lieu de travail. Seule règle : être situé dans la même tranche horaire qu’en France.
petit + : Yespark nous donne accès à tout le réseau de coworking Regus, présent partout en Europe.
Forfait télé-travail
200 € financés par l’entreprise afin de permettre aux collaborateurs de s’équiper en matériel (écran, rehausseur d’écran, chaise ou encore bureau) afin de travailler en remote dans les meilleures conditions.
Avantages
Formations 🌟
Chaque salarié (CDI & CDD) peut formuler ses vœux de formations lors des entretiens annuels en collaboration avec son manager.
BSPCE 🌟
Chez Yespark, nous avons décidé d’inclure 100% des salariés dans ce dispositif afin d’aligner les intérêts individuels aux intérêts collectifs de l’entreprise.
Forfait mobilité 🌟
Pour celles et ceux qui utilisent les mobilités douces pour se rendre au bureau (vélo, trottinettes), 200 € sont remboursés par an
Offsite 🌟
Tous les 2 mois, un budget de 1500e est débloqué par l’entreprise pour permettre à 10 salariés volontaires de partir télé-travailler une semaine dans un lieu inédit.
Vie d’équipe 🌟
Yes-talk, Yespark en Cuisine, Yes We Play, dej-roulettes, des événements variés et facultatifs qui permettent de se retrouver entre collaborateurs autour d'une activité qui nous plait et nous intéresse.
Bureaux 🌟
Fraîchement rénovés et au cœur du 11ème, disposant d’une cuisine, de douches, d’un local vélo et d’un baby-foot.
Vie d'équipe
Beef
Chaque mercredi, réunion qui donne la parole aux métiers pour partager avec le reste de l’équipe leurs 3 sujets du moment.
Nos rituels
Séminaire : Une fois par an, tous les salariés sont réunis pour 2 ou 3 jours de séminaire d’équipe. Au programme, ateliers de développement personnel, soirée à thème et activités team building.
Aprem-off : Les aprem-off summer et winter sont des après-midi dédiées à la cohésion d’équipe et à la stratégie de l’entreprise.
Yes-pinte : Un afterwork par mois pour découvrir de nouveaux lieux entre collègues.