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Perspectives d'évolution

matterz. souhaite que chaque collaborateur ayant l'ambition de progresser en interne puisse y parvenir !

Nos postes sont ouverts en priorité aux collaborateurs. C'est uniquement si nous n'avons pas la compétence recherchée en interne, que nous irons dénicher une pépite en externe. Chaque talent a un large panel de compétences, la promotion interne permet de les exploiter mais également de les étoffer.

Stéphane, Growth marketing manager

"Chez WIZBII, j’ai eu l’opportunité d’évoluer vers un poste à responsabilité managériale. L’équipe dirigeante a su être à l’écoute de mes ambitions et m’a fait confiance en me donnant la responsabilité de l’équipe Growth Marketing. Je m’épanouis pleinement dans ce rôle, chaque jour est une occasion de relever de nouveaux défis et de progresser."

Formation

Chaque année, matterz. déploie un plan de formation permettant aux collaborateurs de profiter de :