Nous sommes 117 collaborateurs répartis sur Grenoble, Paris et Pau. Notre siège social est basé à Grenoble où nous avons la majeure partie de la team matterz. (WIZBII & Obendy).
Notre équipe est composée de talents prêts à relever tous les défis ensemble et qui partagent des valeurs communes : La détermination 🔥, l'humilité 🤲, l'humanité 🤝 et la positivité ☀️ !
WIZBII
36.0%
obendy®
57.0%
RH & Finance
7.0%
💰 WIZBII améliore le pouvoir d’achat et facilite l’obtention des aides financières
Notre vision : Seul, il est compliqué de se retrouver dans la jungle administrative, alors qu'avec WIZBII, tout devient simple et accessible.
Chacun devrait avoir toutes les clés pour augmenter son pouvoir d’achat !
De grandes marques nous font confiance : BforBank, Revolut, Hype, Hélios, TradeRepublic, SG…
Nous ouvrons plus de 250 comptes par jour en France et en Italie.
🖥️ obendy® permet aux grandes organisations d’aller plus loin dans l’accompagnement de leurs clients et d'incarner leur positionnement de partenaire de vie.
Comment ? En leur proposant une plateforme de services SaaS pensée pour enrichir la relation client, renforcer l'attractivité de leur marque, optimiser la gestion des partenariats et booster leur croissance.
Notre vision : Chez obendy®, nous sommes convaincus que, pour rester pertinentes, les grandes organisations doivent enrichir leur proposition au-delà de leur cœur de métier.
De grandes organisations nous font confiance : Crédit Agricole, Caisse d'Epargne, Crédit Mutuel, Société Générale, Banque Populaire, Allianz, La Banque Postale, France Travail, Le Ministère du Travail.
Chez matterz. (WIZBII & obendy®), on recrute avec le cœur autant qu’avec la tête. On veut que chaque candidat.e ressorte de l’expérience enrichi.e, écouté.e, respecté.e !
Notre équipe RH voit le recrutement comme étant bien plus qu’un simple processus : c’est une rencontre, une aventure humaine, et une occasion pour chacun.e de montrer qu'il.elle est vraiment.
Pas de labyrinthe RH, pas de piège tordu – juste un parcours clair, structuré et humain.
3 étapes clés :
- Premier call avec l'équipe RH
- Entretiens avec le manager, vos futurs collègues et l'équipe RH
- Cas pratique, selon le poste
🎯 Et après ?
Une réponse claire, rapide, et surtout honnête. On ne vous laissera pas dans le flou.
