Key Account Manager Senior - obendy®

CDI
Grenoble
Télétravail fréquent
Salaire : ≥ 45K €
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

matterz. (WIZBII & obendy®)
matterz. (WIZBII & obendy®)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Key Account Manager Senior - obendy® - CDI

📍 Grenoble | 📅 ASAP | 💼 À partir de 45 000€ annuel brut + Package

obendy®, du groupe matterz. permet aux grandes organisations d’aller plus loin dans l’accompagnement de leurs clients et d’incarner leur positionnement de partenaire de vie.

Comment ? En leur proposant une plateforme de services SaaS pensée pour enrichir la relation client, renforcer l’attractivité de leur marque, optimiser la gestion des partenariats et booster leur croissance.

De grandes organisations nous font confiance : Crédit Agricole, Caisse d’Epargne, Crédit Mutuel, Société Générale, Banque Populaire, Allianz, La Banque Postale, France Travail, Le Ministère du Travail.

🚀 Rejoins l’équipe Business d’obendy® !

🎯 Tes missions :

1. Contribuer activement à la stratégie B2B

  • Comprendre et déployer la stratégie obendy®

  • Être force de proposition sur la construction du plan B2B (offres, GTM, moyens …) et les priorités

  • Construire le budget annuel et les plans d’actions associés sur tes comptes attribués

  • Assurer la coordination avec les équipes Marketing et Performance afin de sécuriser les leviers de développement business sur ton périmètre.

  • Identifier les risques, les remonter et proposer des solutions pour garantir la bonne mise en œuvre de la stratégie

2. Être garant du développement commercial et de la satisfaction client

  • Gérer en autonomie tes comptes alloués : piloter la relation client et le développement commercial en France et à l’international

  • Sécuriser le déploiement des plateformes : analyser et cadrer les besoins clients, coordonner les équipes obendy® (techniques, marketing, juridiques), piloter le lancement client dans toutes ses dimensions (technique, communication, etc.) et paramétrer les fonctionnalités des solutions.

  • Garantir la performance des contrats : définir et suivre les KPIs, piloter les actions correctives sur les comptes attribués, remonter les alertes et points bloquants aux interlocuteurs concernés, et assurer la coordination des parties prenantes obendy®

  • Assurer le développement commercial sur ton périmètre

  • Représenter obendy® lors d’événements professionnels.

  • Coacher, accompagner et supporter le développement commercial des comptes alloués à ton équipe (KAM Junior)


Profil recherché

👀 Ce qu’on attend de toi :

  • Tu as un bon sens commercial et une forte orientation relation client

  • Tu as de l’expérience en gestion de projet et dans l’animation de grands comptes

  • Tu maîtrises l’anglais professionnel, une seconde langue étant un plus

  • Tu connais les produits et services de l’entreprise

  • Tu apprécies le travail en équipe et possèdes de bonnes qualités relationnelles

  • Tu possèdes des compétences managériales

👌 Ce qu’on aime chez toi ?

  • Tu fais preuve d’aisance relationnelle et d’empathie

  • Tu es persévérant(e), curieux(se) et assidu(e)

  • Tu sais t’adapter avec agilité et possèdes de bonnes capacités rédactionnelles

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un projet à impact social concret

  • Une équipe bienveillante et engagée

  • Des valeurs fortes : humanité, positivité, humilité, détermination

  • Des locaux inspirants et des avantages motivants

  • Jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine

  • Mutuelle SideCare, carte Swile, RTT, primes, team buildings…

🎯 Prêt·e à rejoindre l’aventure obendy® ?

Tu veux du sens dans ton job ? Rejoins l’équipe 💜

♿ Engagés pour l’inclusion !

Chez obendy®, la diversité et l’inclusion sont au centre de la Politique RH. Notre charte handicap a pour objectif d’offrir à chaque collaborateur les mêmes chances et opportunités de développement professionnel.


Déroulement des entretiens

Si ton CV est retenu par notre équipe de recrutement, tu seras amené(e) à passer :

  • 1 pré-qualification téléphonique

  • 1 entretien avec le manager opérationnel

  • 1 entretien avec les RH

  • 1 test pratique de mise en situation

Envie d’en savoir plus ?

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