Dans un cadre multi sociétés et multi conventionnel, au sein du service RH gérant une population de 1000 salariés répartis sur toute la France, vous prenez en charge avec la DRH les projets suivants :

• Recrutement (publication des annonces, sourcing, pré-sélection des candidats, entretiens)

• Administration du personnel (aide aux opérationnels pour enregistrer leurs embauches, mise en place des visites médicales, suivi des contrats en alternance)

• Onboarding (animation des petits déjeuners, envoi quotidien de la newsletter de bienvenue, suivi RH des périodes d’essai - rapport d’étonnement - alertes aux managers)

• Formation (aide à la mise en place et au suivi)

• Entretiens évaluations et professionnels - analyse, suivi et actions

• Gestion de carrières (mise en place, suivi)

• Handicap, diversité, RSE, communication interne

• Gestion de projets RH (don du sang, parcours stagiaires, semaine santé mentale, autres projets ponctuels, etc)

• Reporting et suivi des indicateurs RH

• Vous êtes issu(e) d’un Master 2 RH Celsa, Sciences Po, etc (idéalement option Droit social ou Recrutement) ;

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum ;

• Vous connaissez l’ERP Workday ;

• Vous faîtes preuve de rigueur, de curiosité et d’autonomie ;

• Vous possédez un grand sens de la confidentialité ;

• Vous possédez un grand sens du service et de support aux opérationnels ;

• Vous portez intérêt aux métiers du digital et média ;

• Vous êtes disponible immédiatement.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.