Consultant SMA (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 34K à 36K € par mois
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Gestion des réseaux sociaux
Travail d'équipe
Communication
Analyse des performances
Aptitude à résoudre les problèmes

tigrz.paris
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre futur Trader SMA (H/F) pour travailler auprès de nos clients sur le marché français et international.

Sous la responsabilité du Manager du pôle media, vous aurez pour missions de :

  • Création et gestion des campagnes marketing online : Facebook, Instagram, Tik tok, Snapchat...

  • Reporting des campagnes.

  • Gestion de la relation avec le client : suivi des KPI’s lors de meetings hebdomadaires, échanges réguliers.

  • Analyse : pousser au maximum l’analyse pour pouvoir comprendre comment optimiser au mieux les campagnes, et avoir un reporting des performances concret.


Profil recherché

  • De formation Bac+3 à Bac+5, type grandes écoles, école de commerce ou formation universitaire avec une spécialité dans le marketing digital.
  • Vous disposez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire (achat media sur les réseaux sociaux).
  • Vous vous épanouissez dans un environnement vous laissant une grande autonomie, tout en requérant de solides qualités de rigueur, d'organisation et de méthode.
  • Vous cultivez et valorisez l'expertise et savez vous affirmer dans une organisation exigeante reconnaissant avant tout la compétence.
  • Vous avez un sens aigu de la communication et une solide empathie.
  • Votre sens relationnel est apprécié de vos partenaires tant internes qu'externes.
  • Vous aimez travailler en équipe.
  • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques. 

Informations supplémentaires

Avantages :

  • Prise en charge à 100% de l'abonnement de transport.
  • Prise en charge à 100% de la mutuelle.
  • Prise en charge à 50% des tickets restaurant pour une valeur de 9€/jour.

Fourchette salaire : 34K - 36K

Le groupe Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.

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