En pleine phase d’hypercroissance, nous structurons nos fonctions RH, administratives et organisationnelles pour accompagner le passage à l’échelle.

Rattaché(e) directement au Directeur Général, tu occupes un rôle clé, avec un impact immédiat sur la structuration et la performance de l’entreprise (40 personnes aujourd’hui, et en forte croissance).

Ce poste a vocation à évoluer vers un rôle Groupe, avec une organisation flexible entre les différentes entités (4 jours / 1 jour), au plus près des enjeux business et des équipes.

🎯 Tes missions

1. Ressources Humaines / scope 360°

Administration du personnel

• Gestion complète de la paie en lien avec un prestataire externe;

• Rédaction et suivi des contrats de travail (et période d’essai), avenants et documents RH;

• Gestion des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, etc;

• Pilotage des onboardings et offboardings.

Recrutement

• Pilotage du recrutement de A à Z : expression du besoin, sourcing & chasse, entretiens, intégration.

Performance & développement

• Coordination des process d’évaluation;

• Suivi du développement des collaborateurs au sein de l’entreprise.

Formation : Déploiement et suivi de la formation des consultants, en lien avec l’OPCO et nos prestataires externes.

Conformité & réglementaire : Suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de RH.

Pilotage RH & structuration :

• Construction et suivi des indicateurs RH (effectifs, turnover, recrutements, masse salariale…);

• Contribution aux réflexions d’organisation en lien avec la croissance.

Et bien sûr, répondre aux questions des consultants sur l’ensemble des sujets RH !

2. Office Management & vie d’équipe (ponctuel)

• Gestion des bureaux

• Organisation des afterworks et séminaires

Tu es force de proposition et contribues activement à :

• L’amélioration continue des process RH

• La structuration des pratiques dans un contexte de forte croissance

• La professionnalisation de la fonction RH, sans perdre en agilité

🧠 Profil recherché

• Formation Bac+3 minimum

• Profil junior

• À l’aise dans des environnements en forte croissance

Tu es reconnu(e) pour :

• Ton engagement, ton sens des responsabilités et de la confidentialité

• Tes qualités relationnelles et ton esprit d’équipe

• Ton agilité, ton organisation et ta rigueur

• Ta compréhension globale des enjeux RH, administratifs et de gestion

• Ta proactivité et ta capacité à être autonome et opérationnel(le)

Tu as envie de t’investir dans un projet entrepreneurial ambitieux, au sein d’une structure à taille humaine, avec un poste évolutif selon ton profil.

🎁 Ce que nous offrons

• Package attractif

• Télétravail possible 2 jours par semaine (et jusqu’à deux semaines à Noel/nouvel an ainsi que les deux semaines mi-août)

• Afterworks réguliers et séminaires mémorables

• Bureaux en plein centre de Paris

• Et surtout : l’opportunité de t’inscrire dans une aventure humaine et entrepreneuriale qui cartonne

Etape 1 : visio de 15 min avec Charlotte (RRH)

Etape 2 : visio de 30 min avec Sacha (fondateur)

Etape 3 : visio de 45 min avec Charles (DG) et Sacha

Etape 4 : rencontre avec les partners