Dans un contexte d’hypercroissance, nous souhaitons structurer et faire monter en maturité l’ensemble de nos fonctions RH, administratives et organisationnelles.

Rattaché(e) directement au CEO et au DG, tu occupes un poste clé, à fort impact, avec un périmètre large et évolutif, au cœur du développement de l’entreprise (actuellement 36 salariés).

🎯 Tes missions

1. Ressources Humaines / scope 360°

Administration du personnel

• Gestion complète de la paie en lien avec un prestataire externe;

• Rédaction et suivi des contrats de travail (et période d’essai), avenants et documents RH;

• Gestion des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, etc;

• Pilotage des onboardings et offboardings.

Recrutement

• Pilotage du recrutement de A à Z : expression du besoin, sourcing & chasse, entretiens, intégration.

Performance & développement

• Coordination des process d’évaluation;

• Suivi du développement des collaborateurs au sein de l’entreprise.

Formation : Déploiement et suivi de la formation des consultants, en lien avec l’OPCO et nos prestataires externes.

Conformité & réglementaire : Suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de RH.

Pilotage RH & structuration :

• Construction et suivi des indicateurs RH (effectifs, turnover, recrutements, masse salariale…);

• Contribution aux réflexions d’organisation en lien avec la croissance.

Et bien sûr, répondre aux questions des consultants sur l’ensemble des sujets RH !

2. Office Management & vie d’équipe (ponctuel)

• Gestion des bureaux

• Organisation des afterworks et séminaires

Tu es force de proposition et contribues activement à :

• L’amélioration continue des process RH

• La structuration des pratiques dans un contexte de forte croissance

• La professionnalisation de la fonction RH, sans perdre en agilité

🧠 Profil recherché

• Formation Bac+3 minimum

• 3 ans d’expérience minimum sur un poste RH généraliste / Responsable RH

• À l’aise dans des environnements en forte croissance

Tu es reconnu(e) pour :

• Ton engagement, ton sens des responsabilités et de la confidentialité

• Tes qualités relationnelles et ton esprit d’équipe

• Ton agilité, ton organisation et ta rigueur

• Ta compréhension globale des enjeux RH, administratifs et de gestion

• Ta proactivité et ta capacité à être autonome et opérationnel(le)

Tu as envie de t’investir dans un projet entrepreneurial ambitieux, au sein d’une structure à taille humaine, avec un poste évolutif selon ton profil.

🎁 Ce que nous offrons

• Package attractif

• Télétravail possible 2 jours par semaine (et jusqu’à deux semaines à Noel/nouvel an ainsi que les deux semaines mi-août)

• Afterworks réguliers et séminaires mémorables

• Bureaux en plein centre de Paris

• Et surtout : l’opportunité de t’inscrire dans une aventure humaine et entrepreneuriale qui cartonne

Etape 1 : visio de 15 min avec Charlotte (RRH)

Etape 2 : visio de 30 min avec Sacha (fondateur)

Etape 3 : visio de 45 min avec Charles (DG) et Sacha

Etape 4 : rencontre avec les partners