🎯 En pleine croissance, nous diversifions nos canaux d’acquisition et cherchons une ou un Account Manager pour venir en soutien de notre Responsable Comptes-Clés Retail.

Vous connaissez le secteur du Retail ? vous souhaitez être en contact avec de grands acteurs du secteur ? Ce poste est fait pour vous !

Dans le but de les satisfaire et fidéliser, vous cultivez des liens solides avec les clients de votre portefeuille, en répondant de manière proactive à leurs besoins, collaborant avec les équipes internes pour coordonner les actions, et organisant des évènements et animations avec les directions régionales.

En parallèle, en véritable business partner, vous analysez les performances de vente, identifiez les opportunités de croissance et mettez en œuvre des stratégies de développement pour atteindre les objectifs fixés.

Les missions du poste sont évolutives.

🌟 Les must have pour ce poste

-        Bac + 3 minimum, Diplôme d’Ecole de Commerce ou d’Université (marketing, commerce)

-        Expérience de 5 ans sur un poste similaire (BtoB, comptes-clés/grands comptes), avec analyse de données et formulation de recommandations stratégiques

-        Expérience dans le retail et maîtrise Pack-Office exigées

-        La maîtrise de Power BI serait un plus

-        Soft skills : team player, collaboratif.ve, excellent relationnel, intérêt pour la transition énergétique, capacité à mener plusieurs missions de front (développement commercial + gestion de projet), excellent sens de l’organisation et des priorités, envie d’apprendre, curiosité intellectuelle, audace, optimisme

💰 Rémunération et avantages

·        Rémunération annuelle brute : 42-47K€ + 2K€

·        CDI, statut Cadre

·        Tickets Restaurants (9€ pris, en charge à 59%)

·        Mutuelle remboursée à 50%

·        Prime Vacances en juin et chèques-cadeaux en décembre

·        8 jours de RTT / an

·        Télétravail flexible, 2 jours par semaine

Et en plus, des équipes sportives (course à pied, crossfit, football, escalade…), des afterworks réguliers, une bonne ambiance de travail, un Lab’ pour faire évoluer nos pratiques et nos process, des formations Fresque du Climat…

Rejoindre Voltalis, c’est aussi avoir la possibilité de se former, de monter en compétences et d’évoluer au sein de l’entreprise, au siège ou en région, de développer son expertise métier et/ou ses compétences managériales… Grâce à un accompagnement managérial et RH de proximité, nous sommes fier.e.s d’avoir chaque année de nombreuses mobilités et évolutions internes ! 

Engagé.e.s dans la transition énergétique, nous sommes soucieux.ses de notre environnement et de nos collaborateurs et collaboratrices. Convaincu.e.s que la diversité est une force, nous offrons à chacune et chacun, quels que soient son parcours, son origine, son genre et ses envies, les mêmes chances de nous rejoindre et de grandir avec nous 🌱

💬 Notre processus de recrutement

1/ Entretien visio avec Shekinaëlle, Chargée de Développement RH

2/ Entretien physique avec Marie-Astrid, Responsable Comptes-Clés Retail

3/ Entretien visio avec Olivier, Directeur du Développement Commercial et Marketing

Bienvenue dans l’équipe ! 🙂