Consultant(e)Team Manager chez Very Up, c’est quoi ?

Véritable relai de la Directrice Du Développement (DDD), votre rôle sera d’accompagner la transformation de la formation au sein de nos clients Grands Groupes.

Vous contribuez à l’élaboration et au déploiement de solutions learning sur-mesure à haute valeur ajoutée, pour répondre aux défis de vos interlocuteurs variés (DRH, DC, DM, DV, DG, Digital Makers…).

Vous accompagnez votre équipe de consultants (pouvant aller jusqu’à 6 / 7 personnes) dans leur montée en compétences et vous apportez votre expertise de conseil pour vendre des projets de formation de toutes tailles.

Membre du CODIR élargi, vous contribuez régulièrement à des projets de développement visant à accélérer et à consolider le développement de l’entreprise ainsi qu’à définir et piloter le plan d’action commercial.

Vos deux principales missions :

1/ Contribuer activement au développement commercial

• Seconder la DDD dans ses missions en participant à la définition puis en déployant pour son équipe la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise
• Transmettre au quotidien l’orientation business et la qualité de service
• Gérer la relation avec certains clients stratégiques ou complexes
• Vendre et participer à des négociations avec des prospects et des clients
• Produire des propositions à enjeux
• Suivre et mesurer la qualité des propositions commerciales réalisées par les consultants
• Participer à la mise en œuvre de nos services
• Participer à des missions transverses structurelles pour l’organisation

2/ Manager une équipe

• Recruter puis suivre au quotidien une équipe de consultants composée de niveaux hétérogènes
• Assurer le développement des compétences de chacun en proposant des challenges et des accompagnements adaptés
• Piloter et animer son équipe de façon à assurer la performance collective
• Rendre compte de ses actions et participer à des points avec son manager ou ses collègues
• Développer de nouvelles pratiques managériales et explorer des façons agiles de travailler entre nous

Si vous répondez « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous disposez de compétences solides dans la mise en œuvre de projets de transformation d’envergure et multi-acteurs ?
• Vous trouvez du sens à travailler dans le domaine de l’innovation pédagogique et de la formation ?
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel ?
• Vous avez déjà eu la responsabilité de manager une équipe ?
• Vous aimez travailler sur des sujets à forts enjeux, avec des interlocuteurs de top niveau ?
• Vous avez l’esprit de synthèse et vous savez simplifier des problématiques complexes ?
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles ?
• Vous aimez travailler en équipe ?
• Vous êtes fiable, sympa, exigeant(e) et vous aimez rendre des livrables propres ?

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

• Poste basé à Lyon ou à Paris dans des espaces de travail premium
• Carte Tickets Restaurant & mutuelle
• Politique de rémunération par compétences
• Télétravail intégré à notre fonctionnement d’équipe (jusqu’à 10 jours par mois)
• Super ambiance de travail
• Evolutions possibles et nombreuses dans un groupe en forte croissance

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1. Echange avec Vanessa, la chargée du recrutement
2. Echange avec Alexandra, la Directrice du Développement
3. Exercice en asynchrone
4. Entretien avec Nicolas, le fondateur de Very Up

Il faut compter 3 semaines pour réaliser le process de recrutement complet.