Verona
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En chiffres
4
Serveurs
5
Dépôts Github
40
Deploys/mois
10
Commits/jour
3
Développeurs
Backend
WordPress
100%Symfony
100%PHP
100%MySQL
100%Drupal
100%
Frontend
Twig
100%JavaScript
100%HTML5
100%CSS3
100%jQuery
40%Vue.js
10%
Devops
GitHub
100%Git
100%Capistrano
80%
Data
Google Analytics
100%
Continuous Integration
PHPUnit
20%Travis CI
10%
Project Management
Trello
100%JIRA
50%
IDE
PhpStorm
100%
Miscellaneous
MailChimp
100%
Ils sont sociables
Présentation
Acteur français de référence dans l’univers du sport/bien-être, le groupe VERONA se positionne comme le pionnier du « new fitness » en France.
Crée en 2007, par Céline Wisselink et Marie-Anne Teissier, le groupe est devenu rapidement l’agitateur du secteur. D’abord par sa capacité à rendre enfin accessible la pratique du fitness, en baissant la barrière du prix et en introduisant un nouvel état d’esprit, plus ouvert. Par sa passion de l’innovation, ensuite, et sa volonté de créer de nouveaux concepts sportifs, en réponse aux nouvelles attentes.
Aujourd’hui Verona regroupe 2 marques (BtoC) et une filiale (BtoB) :
Neoness pour le grand public, passé en 7 ans leader du marché du fitness à Paris et en Région parisienne. La clef de sa réussite : marier « qualité du service » et « accessibilité-prix » avec une efficacité encore inégalée à ce jour sur le marché.
EPISOD révolutionne la pratique du training indoor par une approche globale de l'entraînement alliant expertise technique et expérience immersive, le tout dans des lieux d’exception. Nous offrons des sensations sportives intenses dans nos 6 studios spécialisés (Boxing, Athletic training, Yoga, Bootcamp, Rowing, Cycling), le tout dans 3 Hubs au cœur de Paris (et d’autres à venir bientôt)…
Architek, la filiale du groupe, spécialisée dans l’aménagement retail notamment pour les concepts NEONESS et EPISOD
Ce qu'ils recherchent
Pour rejoindre le groupe VERONA il faut avoir le goût de l’aventure 😊 Le groupe recherche pour ses différentes marques des profils « expert » pour accompagner son expansion sur tous les domaines et au sein de ses deux marques.
Au-delà de l’expertise métier, les aptitudes clés pour réussir chez VERONA sont l’enthousiasme, l’engagement, le sens du service, le sens du concret et l’adaptabilité En contrepartie de l’implicaton des équipes, le groupe attache la plus haute importance au maintien d’un environnement humain ouvert et convivial, ainsi qu’à l’épanouissement personnel et professionnel.
Bon à savoir
VERONA c’est… la contraction de « Véronique et Davina » 😊
VERONA rassemble chaque année, tout son petit monde pour un séminaire vraiment hors du commun. L’occasion de se lâcher autour de « quelques » verres !
Et pour s’en remettre : les salariés ont des accès privilégiés aux salles de sport du groupe !