Vos missions :

• Piloter l’activité du recrutement (cadre et non cadre) et encadrer une équipe de deux collaborateurs
• Accompagner les managers dans la définition de leur besoin
• Rechercher les meilleurs profils 
• Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés (sites emplois, annonces presse, réseaux sociaux…).
• Sélectionner, rencontrer, tester et recruter
• Activer vos viviers de talents et les différents leviers de sourcing pour capter les meilleurs candidats 
• En fonction du type de poste recherché, recruter par approche directe
• Mettre en place des partenariats avec les écoles cibles et les partenaires locaux (France Travail, missions locales…) 
• Représenter l’entreprise dans les manifestations locales (forums emplois…)
• Effectuer une veille sur les nouvelles techniques de recrutement 
• Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l’entreprise attractive
• Améliorer et optimiser le processus et les outils de recrutement 
• Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance
  

   

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Issu d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans la fonction acquise dans le secteur industriel.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre pugnacité. Dynamique, vous êtes organisé, réactif et autonome. Vous avez le goût du challenge et savez faire preuve de créativité !

Vous maîtrisez l’ensemble des jobboards et des réseaux sociaux et êtes aguerri à l’ensemble des techniques de recrutement.

Le poste nécessite des déplacements sur le territoire national.