Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines du Groupe Veolia, dans un contexte international, le pôle SIRH, recherche un/une chargé(e) SIRH en alternance.

En droite ligne avec la transformation digitale du Groupe, rattaché(e) au Directeur du pôle SIRH Groupe, il/elle participera à l’ensemble des missions menées par l’équipe SIRH, dont les principales seront les suivantes :

• Participer à l’administration de l’application de gestion des talents du Groupe (entretien annuel, people review / succession, révisions salariales) :support fonctionnel aux utilisateurs/administrateurs dans la gestion des process RH et animation du réseau à l’international, gestion de la mise à jour des référentiels et des données,formalisation des processus d’administration

• Participer au déploiement des solutions digitales RH du groupe (coordination/gestion de projet, conduite du changement…)

• Contribuer aux activités transverses de l’équipe SIRH (page intranet SIRH/digital, …) et aux activités en lien avec la feuille de route digitale RH (expérience collaborateur)

• Assurer une veille technologique sur les outils du marché / digital RH (innovation)

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage de 12 mois à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer votre dossier complet : CV, lettre de motivation, programme de formation (uniquement celle la formation préparée), préciser votre rythme d’alternance (joindre le planning de présence entreprise).

Les dossiers complets seront traités en priorité.

Vous êtes en Master 2 RH / SIRH en Ecoles de commerce /Ecoles d’ingénieurs

Appétence pour les outils et le digital

Maîtrise des outils bureautiques de la suite Google (principalement sheets) ou à défaut Excel
Connaissance et/ou expérience des solutions SIRH

Anglais courant, espagnol opérationnel

Rigueur / Fiabilité, esprit de synthèse, sens du service, orientation client

Esprit d’équipe