QUI SOMMES-NOUS ?

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d’infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chargé de projet RH (F/H) en alternance ?

QUI ETES VOUS ?

De formation Bac+4 minimum en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance d'un an minimum ?

Le secteur de la défense et la sécurité vous passionne et vous disposez des compétences suivantes :

• Vous maitrisez le pack office, notamment Excel (idéalement les macros) et PowerPoint ?
• Vous avez de bonnes capacité rédactionnelle et d’organisation ?
• Vous appréciez le travail en équipe ?
• L’adaptabilité, l’autonomie, la discrétion ainsi que l’écoute font partie de vos atouts ?
• Vous avez des connaissances en gestion de processus d’onboarding ? C’est un plus !

Vous vous reconnaissez ?

Alors ne laissez pas passer cette belle opportunité !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : 

Vous intervenez au sein de l'équipe RH, directions fonctionnelles et techniques.

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la vie de l'équipe RH et être force de propositions (auprès des RRH et GRH) ;
• Accompagner des salariés et des managers sur l'utilisation des outils RH (Workday) ;
• Réaliser différents reportings (effectif, politique salariale …) de qualité pour faciliter les analyses et plans d'actions à déployer ;
• Participer aux campagnes du cycle RH (politique salariale, rémunération variable, revue de talents, développement des compétences, formation, ...) ;
• Préparer les présentations pour les différents Comités de Direction ;
• Comprendre, appliquer et expliquer les accords d'entreprise ;
• Participation aux projets transverses du service.

Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n’attendez plus, postulez !

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.