Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 240 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 6 millions de salariés en France. Avec une nouvelle levée de fonds de 80M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Pour ce faire, nous proposons une solution technologique innovante :

- Une application de pré-visite et des objets connectés : pour simplifier l’expérience de visite avant la rencontre avec le professionnel de santé.

- Une plate-forme web repensée : pour que tous les acteurs de la santé au travail puissent gagner du temps et améliorer le suivi des salariés.

- Une plateforme d’analyse de données : l’ensemble des actifs français sont vus en visite médicale tous les 2 à 5 ans ; exploiter ces données est une occasion formidable pour repenser la prévention et le bien-être au travail.

Pour atteindre notre objectif, nous renforçons régulièrement nos équipes avec les meilleurs talents. Aujourd’hui, nous recherchons différentes compétences (stratégie, design, tech, data et vente) pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Tes missions

L’équipe RH est composée de Guillaume, notre DRH, d’une chargée de ressources humaines, Océane et de deux chargées de recrutement, l’une dédiée aux postes tech, Fanny et l’autre aux fonctions opérationnelles et support, Chloé. L’équipe recrute, onboarde et accompagne les salariés dans leur vie professionnelle à padoa. Aujourd’hui, elle a un rôle central à jouer dans le développement de padoa au travers du déploiement de nombreux projets RH.

Au sein de l’équipe RH, tu seras amené à travailler avec l’ensemble de l’équipe en fonction des différents projets :

• Projets RH :

Analyse et mise à jour des référentiels de compétences

Participation à la mise en place du plan de formation

Benchmark de rémunération

Enquêtes dans le cadre de notre QVCT

Politique parentalité

• Digitalisation et automatisation des process RH

Suivi et analyse des différents tableaux de bord

• Participation aux recrutements

Mise en place de forums

Participation au plan de communication RH et marque employeur

Comme tu l’as compris, on ne s’ennuie pas 😉 Les projets seront amenés à évoluer en fonction des actualités RH de l’entreprise et tes idées seront les bienvenues !

Qualifications clés

Tu es en dernière année de Master en Ressources Humaines, tu as envie de missions polyvalentes qui te permettront de mieux comprendre les enjeux RH d’une entreprise ? Tu fais preuve de curiosité, tu as une appétence pour la gestion de projet et tu as envie d’apprendre au sein d’une équipe investie.

Nous recherchons avant tout une personne enthousiaste qui travaille avec rigueur et dans un bel esprit d’équipe.

Idéalement, ton alternance a un rythme de 4 jours/1 jour pour une arrivée au plus tard en septembre 2024.

 

Bon à savoir

Carte Swile (ticket de 10€/jour pris en charge à 60%). Abonnement transport remboursé à moitié évidemment ou IK vélo pour les plus sportifs avec un parking vélo au pied des bureaux. Des locaux bien desservis (place de l’étoile / Ternes). 

Des événements d’entreprise nombreux par équipe et all-staff. De nombreuses initiatives internes (green team, club de jeux de société, événements sportifs et caritatifs…). Une bonne mutuelle et des petit-dejs à dispo tous les jours !

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.