QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Vélizy regroupe les activités des services partagés du groupe, le Learning Hub (centre de formation du Groupe) ainsi que le Géris (société de développement économique local de Thales, www.geris.fr).

QUI ETES VOUS ?

Fort(e) d’une première expérience (stage/apprentissage) en Ressources humaines, vous intégrez un cycle Master 1 & 2 à la rentrée prochaine ?

Vous souhaitez vivre la transformation des Ressources Humaines au sein d’un Groupe international et y participer activement ? Formation, accompagnement : nos équipes ont besoin de vous !

Vous aimez travailler en équipe et en mode projet et savez faire face aux imprévus !

A l’aise avec Excel et les chiffres, vous disposez d’un esprit analytique qui vous permettra de faire synthèses et recommandations à vos différents interlocuteurs.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais ?

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :    

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines de Thales Land & Air Systems. Nous sommes plus de 11 500 dans le Monde et plus de 7 500 en France, répartis sur 9 sites. 

Vous vous verrez confier les missions suivantes :

SIRH :

• Assurer le rôle de support sur l'utilisation de Workday au sein de la communauté RH et auprès des Managers opérationnels sur les campagnes d’objectifs, check-in, feedback, et sur la gestion de la performance,
• Veiller à la fiabilité des données et à la cohérence d'ensemble des outils RH et administrer les accès,
• Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs : Directions Financière, Opérations et Ressources Humaines / SIRH Groupe,…      

Rémunération et effectif :

• Accompagner la gestion de la politique salariale,
• Assurer un support au Responsable Compensation dans les différents processus : LTI / MTI / STI, …
• Suivre les indicateurs mensuels (effectifs, absentéisme, turn-over,  etc…),
• Participer à la réalisation du bilan social et des différents tableaux de bord sociaux,
• Participer à la poursuite du déploiement du logiciel de gestion des temps
• Accompagner les changements d’organisation.

Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.