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โœจ ๐’๐œ๐ข๐ž๐ง๐œ๐ž ๐๐จ - ๐œ๐ก๐š๐ข๐ซ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ž๐ญ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ & ๐“๐ž๐ง๐ณ๐ข๐ง๐  : ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ž๐ง๐š๐ซ๐ข๐š๐ญ ๐ซ๐ž๐ง๐จ๐ฎ๐ฏ๐ž๐ฅ๐žฬ Aprรจs un premier sรฉminaire riche, qui a permis de faire dialoguer chercheuses et chercheurs de la Chaire Transformation des organisations et du travail de Sciences Po avec des dirigeantes et dirigeants dโ€™organisations publiques et privรฉes, Tenzing est trรจs heureux de poursuivre cette collaboration cette annรฉe. Nous lanรงons un nouveau cycle de confรฉrences autour du thรจme : ยซ ๐๐ฎ๐š๐ง๐ ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐ฎ๐ญ๐ฎ๐ซ ๐ฌ๐ž ๐ซ๐žฬ๐ญ๐ซ๐žฬ๐œ๐ข๐ญ : ๐ข๐ง๐ฏ๐ž๐ง๐ญ๐ž๐ซ ๐ฅโ€™๐ž๐ง๐ ๐š๐ ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ž๐ญ ๐ฅ๐š ๐œ๐จ๐จ๐ฉ๐žฬ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐š๐ฎ๐ญ๐ซ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ยป ๐Ÿ“… ๐“๐ซ๐จ๐ข๐ฌ ๐ฌ๐žฬ๐š๐ง๐œ๐ž๐ฌ ๐šฬ€ ๐’๐œ๐ข๐ž๐ง๐œ๐ž๐ฌ ๐๐จ ๐๐š๐ซ๐ข๐ฌ (๐Ÿ๐Ÿ–๐ก๐Ÿ‘๐ŸŽ - ๐Ÿ๐ŸŽ๐ก) โ€ขย ๐Ÿ๐Ÿ‘ ๐ฃ๐š๐ง๐ฏ๐ข๐ž๐ซ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” - Comprendre les causes de lโ€™instabilitรฉ et la disparition des repรจres dโ€™hier. โ€ขย ๐Ÿ๐Ÿ• ๐ฆ๐š๐ซ๐ฌ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” - Engagement et coopรฉration dans un futur rรฉtrรฉci. โ€ขย ๐Ÿ๐Ÿ— ๐ฆ๐š๐ข ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” - Lโ€™entreprise, nouvel acteur du lien social ? ร€ lโ€™issue du cycle, une synthรจse structurรฉe des รฉchanges sera partagรฉe avec lโ€™ensemble des participants. ๐Ÿ”—ย ๐ˆ๐ง๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐จ๐›๐ฅ๐ข๐ ๐š๐ญ๐จ๐ข๐ซ๐ž : https://shorturl.at/zcG4y Patrick Castel Henri Bergeron Hajar B. Elodie Baussand Kazem Tabrizi Philippe Robert-Tanguy Norbert Alter

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