ร lโheure oรน lโagilitรฉ est devenue la norme, Tenzing plaide pour rรฉhabiliter la ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฌ๐ฉ๐๐๐ญ๐ข๐ฏ๐ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐ฬ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ย : non pas comme un luxe, mais comme une boussole nรฉceโฆ
Chez Tenzing, nous avons adoptรฉ le statut de la sociรฉtรฉ ร mission en essayant de concilier gouvernance, responsabilitรฉ sociale et innovation responsable. Cโest cette recherche de lโฆ
๐ก ๐๐๐ซ๐จ๐ฆ๐ฬ๐ญ๐ซ๐ ๐๐๐ง๐ณ๐ข๐ง๐ ๐๐๐ฌ ๐ฌ๐๐ฅ๐๐ข๐ซ๐๐ฌ ๐๐๐๐ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐๐ฌ๐ฌ๐จ๐๐ข๐๐ญ๐ข๐
2024 aura marquรฉ un tournant pour le monde associatif.
Derriรจre la discrรฉtion des chiffres, une crise silencieuse mais profonde sโinstalle : selon Le Mouvement Associatif et ESS France, prรจs dโun tiers des associations employeuses disposent de moins de trois mois de trรฉsorerie, et prรจs de 70 % dรฉclarent des fonds propres fragiles ou nuls.
Retards de versements, appels ร projets toujours plus complexes, baisse des subventionsโฆ le modรจle de financement sโessouffle.
Face ร cette rรฉalitรฉ, les associations se rรฉinventent, accรฉlรจrent leur professionnalisation et cherchent de nouveaux leviers, notamment du cรดtรฉ du mรฉcรฉnat privรฉ.
Cette รฉvolution exerce une pression inรฉdite sur certains mรฉtiers stratรฉgiques (DAF, contrรดleurs de gestion, responsables mรฉcรฉnat), dont les rรฉmunรฉrations progressent fortement.
Pourtant, le baromรจtre rรฉvรจle une ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐ข๐ฅ๐ข๐๐ง๐๐ ๐๐ฑ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐๐ข๐ซ๐ :
โข Les politiques de rรฉmunรฉration restent ๐ฬ๐ช๐ฎ๐ข๐ญ๐๐๐ฅ๐๐ฌ, avec un rapport mรฉdian de 2,77 entre le salaire le plus haut et le plus bas, loin du secteur lucratif.
โข Les associations continuent dโaccorder des ๐๐ฎ๐ ๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ฆ๐จ๐ฒ๐๐ง๐ง๐๐ฌ ๐๐ฎ๐ญ๐จ๐ฎ๐ซ ๐๐ ๐ %, dans un souci de reconnaissance et dโattractivitรฉ.
โข Le ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐๐ ๐ ๐๐จ๐ฅ๐ฅ๐๐๐ญ๐ข๐ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ฏ๐๐ฅ๐๐ฎ๐ซ demeure au cลur des pratiques salariales.
Malgrรฉ un environnement contraint, le secteur reste fidรจle ร ce qui fonde sa raison dโรชtre : ๐ฬ๐ช๐ฎ๐ข๐ญ๐ฬ, ๐ฌ๐จ๐ฅ๐ข๐๐๐ซ๐ข๐ญ๐ฬ ๐๐ญ ๐ฌ๐๐ง๐ฌ ๐๐ฎ ๐๐จ๐ฅ๐ฅ๐๐๐ญ๐ข๐.
Mais cette rรฉsistance a ses limites : sans ๐ซ๐ฬ๐๐ซ๐ฆ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ข๐ง๐๐ง๐๐ข๐๐ซ ๐๐ฎ๐ซ๐๐๐ฅ๐, cโest toute la capacitรฉ du monde associatif ร ยซ faire sociรฉtรฉ ยป qui se trouve fragilisรฉe.
ร travers ce baromรจtre, Tenzing poursuit sa mission : donner ร voir, comprendre et reconnaรฎtre la valeur du travail au sein des associations, un secteur essentiel ร la cohรฉsion de notre sociรฉtรฉ.
Merci ร Carenews, le mรฉdia des acteurs de l'engagement ๐๐ et โข Camille DORIVAL โข pour l'article consacrรฉ ร notre baromรจtre. Retrouvez-le ici : https://lnkd.in/d578qrfK
Cรฉcile Chรฉramy Ingremeau Arnaud Regnier Chloรฉ Guy
