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Il y a une semaine, la 8ᵉ édition du Prix Tenzing de l’égalité des chances a mis en lumiÚre des projets concrets et des initiatives qui œuvrent pour une société plus juste et solid


30/04/2025

A la une ce matin, La Revue Civique donne la parole à Eric Delannoy, président fondateur de Tenzing, à l'occasion de la sortie de son nouvel ouvrage "𝐿𝑒 𝐷𝑖𝑣𝑖𝑑𝑒𝑛𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑐 

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30/04/2025

𝗟𝗲 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗧𝗲𝗻𝘇𝗶𝗻𝗎 𝗱𝗲 𝗹’É𝗎𝗮𝗹𝗶𝘁é 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗮 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝘀𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗌𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗜𝗌𝘂𝗿 𝘀𝗮 𝟎ᵉ é𝗱𝗶𝘁𝗶𝗌𝗻. Dans un contexte marqué par des incerti


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07/04/2025

Rapport de mission 2023 

Chez Tenzing, nous avons adopté le statut de la société à mission en essayant de concilier gouvernance, responsabilité sociale et innovation responsable. C’est cette recherche de l


25/11/2024

🌍𝗚𝗻𝗲 é𝗰𝗌𝗻𝗌𝗺𝗶𝗲 𝗜𝗹𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲🀝 Mardi matin, se tenait Le Giverny de l’Inclusion organisé par le Cercle de Giverny en partenariat avec le Collectif d'entrep


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13/06/2025

⚖ 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗎𝗲𝗿 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗜𝗌𝘂𝗿 𝗱𝘂𝗿𝗲𝗿 🌍 Et si la performance des entreprises passait aussi par leur capacité à contribuer à l’intérêt général ? Dans son dernier ouv


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13/06/2025

🎯Dans un contexte de mutations rapides — automatisation, nouvelles attentes des talents, complexification des métiers —, la 𝗰𝗮𝗜𝗮𝗰𝗶𝘁é à 𝗮𝗜𝗜𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 en continu devient


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26/05/2025

🎬 𝗧𝗲𝗻𝘇𝗶𝗻𝗎 – 𝗜𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶𝗌𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗶𝗻𝘁é𝗎𝗿𝗮𝘁𝗶𝗌𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗌𝘀 𝗰𝗌𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗌𝗿𝘀 📣 Tenzing recrute ! 📅 Campagne de recrutement du 7 au


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15/05/2025

🔄𝗥é𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗹’𝗌𝗿𝗎𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗌𝗻 : 𝗰𝗌𝗻𝗷𝘂𝗎𝘂𝗲𝗿 𝗜𝗲𝗿𝗳𝗌𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 é𝗜𝗮𝗻𝗌𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁⚖😊 𝘓𝘢 

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31/03/2025

🚀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗜𝗮𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗌𝗺𝗜é𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : 𝗲𝘁 𝘀𝗶 𝗌𝗻 𝘀𝗌𝗿𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗲𝗻𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗌𝘂𝘁-𝗱𝗶𝗜𝗹Î𝗺𝗲 ?


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19/03/2025

📢 Les dividendes au service de l’intérêt général Entreprendre, acteur majeur de la presse économique, consacre une tribune au dividende sociétal, signe que


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05/03/2025

📢 𝗧𝗲𝗻𝘇𝗶𝗻𝗎 𝗖𝗌𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗿é𝗮𝗳𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲 𝘀𝗌𝗻 𝗲𝗻𝗎𝗮𝗎𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗜𝗌𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗌𝗻𝗱𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗜𝗹𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳. Elodie


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03/03/2025

🔍 𝐋’𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐚𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 : 𝐮𝐧 𝐧𝐚𝐮𝐯𝐞𝐥 𝐢𝐊𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐩𝐚𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 ? Les


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03/03/2025

𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥’𝐚𝐫𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐜𝐡𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐚𝐫𝐞̂𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐚𝐧𝐬 𝐫𝐚𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 

10/02/2025

𝐅𝐚𝐮𝐭-𝐢𝐥 𝐬𝐢𝐊𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐛𝐚𝐮𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞𝐬 ? 𝐕𝐚𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝟒 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬  Le précepte a


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10/02/2025

L’Expérience Client Responsable : un levier clé pour les entreprises

Si l’expérience client a longtemps été perçue comme un simple levier de satisfaction et de fidélisation, elle évolue aujourd’hui vers une approche plus globale et responsable, inté 

10/02/2025

🌍𝗚𝗻𝗲 é𝗰𝗌𝗻𝗌𝗺𝗶𝗲 𝗜𝗹𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲🀝 Mardi matin, se tenait Le Giverny de l’Inclusion organisé par le Cercle de Giverny en partenariat avec le Collectif d'entreprises pour une Économie plus Inclusive. Pouvoirs publics, dirigeants d’entreprises, experts et parties prenantes ont été conviés afin de présenter des outils et méthodes permettant de 𝗰𝗌𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗌𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é auprÚs de dirigeants. 🎙Elodie Baussand associée fondatrice et DRH de Tenzing Conseil est intervenue lors d’une table ronde, en compagnie de souad boutegrabet, Auragni Jeanson, Nicolas Macabéo autour de la question suivante : 𝗖𝗌𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗮𝗿𝗿𝗶Ú𝗿𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 à 𝗹’𝗲𝗺𝗜𝗹𝗌𝗶 𝗜𝗌𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗜𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 é𝗹𝗌𝗶𝗎𝗻é𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵é 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ? 💬 Cet enjeu, mis en avant par Marie Visot, est le résultats d’une 𝗜𝗿𝗌𝗯𝗹é𝗺𝗮𝘁𝗶𝗟𝘂𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲. Car derriÚre les notions de décrochage ou d’insertion, on retrouve souvent les mêmes trajectoires : ouvriers, employés des services, jeunes issus de milieux populaires. Ces parcours ne relÚvent 𝗜𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗶𝗟𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗌𝗻𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀, mais bien de 𝗺é𝗰𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲𝘀 𝗰𝗌𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗜𝗿𝗌𝗳𝗌𝗻𝗱é𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗻𝗰𝗿é𝘀. Nous sommes convaincus que les entreprises peuvent agir en 𝗿𝗲𝗜𝗲𝗻𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗜𝗿𝗮𝘁𝗶𝗟𝘂𝗲𝘀. Agir, c’est notamment : - Reconnaitre la valeur des métiers dits “non qualifiés” - Recruter au-delà des diplÃŽmes - Revaloriser des compétences essentielles mais souvent invisibles - Miser sur des parcours lisibles et formateurs Ces leviers sont au cœur de notre fonctionnement et de notre stratégie. Nous accompagnons les organisations dans la 𝗿𝗲𝗳𝗌𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗜𝗿𝗮𝘁𝗶𝗟𝘂𝗲𝘀 𝗥𝗛, 𝗱𝘂 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 à 𝗹𝗮 𝗳𝗌𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗌𝗻, 𝗷𝘂𝘀𝗟𝘂’𝗮𝘂 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗜𝗮𝗿𝗰𝗌𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗌𝗹𝗹𝗮𝗯𝗌𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀. Parce que transformer durablement l’accÚs à l’emploi, c’est aussi transformer en profondeur les pratiques des organisations. Un grand merci au Cercle de Giverny, au MEDEF ainsi qu'à Gilles Vermot Desroches pour cette rencontre et la richesse des échanges. -- Antoine d'Arras Benjamin Cavalli Ericka Cogne Abdelaali EL BADAOUI Cathy Excoffier Olivier Girard Laurent-Guillaume Guerra Thibaut Guilluy Amel Hammouda Edouard HENAUT Claire Nicoletti Astrid Panosyan-Bouvet Isabelle Patrier Anne RODET Maëva Tordo Aurore Bergé Thomas Buberl Patrick Martin #Inclusion #Diversité #RecrutementInclusif #ESS #Conseil 

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