Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 260 talents dans le monde sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun) et Bordeaux (60).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, 200M€ en 2023 et 240M€ en 2024. Il dispose d'1 GWc de capacité de production d’énergie photovoltaïque, en exploitation ou construction dans le monde et exploite 3 unités de production de biogaz en France.

En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
• Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
• Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
• Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Pourquoi nous avons besoins de vous ?

Dans un contexte de croissance et de structuration, Technique Solaire renforce sa stratégie Campus Management pour attirer, recruter et fidéliser les jeunes talents (stagiaires, alternants, jeunes diplômés).
Tu contribueras activement à déployer cette stratégie au sein d’une équipe engagée, en lien direct avec les managers, les écoles, et nos jeunes talents.

Missions principales

1. Pilotage et structuration de la stratégie de Campus Management

• Participer à la mise à jour et au suivi de l’outil de pilotage (suivi des écoles cibles, forums, ambassadeurs, stages/alternances, alumnis)
• Coordonner les relations avec les écoles cibles et leurs associations vertes (prise de contact, échanges, suivi des partenariats)
• Aider à la structuration et à l’animation du réseau d’ambassadeurs internes (alumnis et relais managers)
• Mesurer et analyser le ROI des actions de Campus Management (forums, campagnes, taux d’intégration, satisfaction…)

2. Appui au recrutement stagiaires / alternants

• Accompagner les managers dans la relecture et diffusion des offres
• Participer au tri et, au besoin, à la préqualification des candidatures suivant besoin
• Mettre à jour les offres sur Teamtailor (Applicant Tracking System) et nos autres plateformes de diffusion (JobTeaser, LinkedIN, WTTJ, …)

3. Communication et marque employeur

• Accompagner l’équipe Marketing et Communication dans la réflexion et la création de contenu à destination des étudiants (portraits de stagiaires, posts réseaux sociaux, témoignages vidéo…)
• Participer à l’organisation et à la préparation des forums écoles et événements RH
• Proposer des idées innovantes pour renforcer notre présence sur les réseaux étudiants (TikTok, groupes Facebook…)

4. Accompagnement et fidélisation des jeunes talents

• Animer la communauté des stagiaires et alternants (événements internes, newsletter, points RH…)
• Contribuer au cadrage du futur Graduate Program

 Profil recherché

• Étudiant(e) BAC+5 en Master RH, école de commerce avec spécialisation RH / marque employeur / communication
• Intérêt fort pour les sujets de recrutement, de relations écoles et de développement RH
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation et autonomie
• Appétence pour la communication, le digital, les réseaux sociaux
• Excellent rédactionnel, esprit d’analyse, capacité à structurer et prioriser
• Une première expérience RH ou campus management est un plus

Ce que tu vas apprendre

• Piloter un projet RH à fort enjeu stratégique
• Interagir avec des interlocuteurs variés : managers, écoles, candidats
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de Campus Management
• Découvrir les enjeux RH d’une entreprise en pleine croissance engagée dans la transition énergétique

Ta future équipe : 

Tu intégreras l’équipe RH composée de 7 personnes, une équipe à taille humaine où la collaboration, l’autonomie et le sens du partage sont au cœur du fonctionnement.
Tu seras pleinement intégré(e) aux réflexions et aux actions menées pour structurer notre présence auprès des écoles et renforcer l’attractivité de nos offres.

Aussi, tu évolueras dans un environnement stimulant, avec des points réguliers pour échanger, ajuster et faire avancer les projets ensemble. L’équipe accorde une importance particulière à la transmission, à l’écoute et à la montée en compétences : chaque mission te sera confiée avec un cadre clair, de la confiance et un accompagnement de proximité.

Ta future manager :

Votre future manager, Amandine, passionnée par l’humain, place la relation et la bienveillance au cœur de son management. Elle vous accompagne avec attention dans votre prise de poste et votre montée en compétences, pour vous faire grandir dans un environnement exigeant mais soutenant.

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Participer activement à la transition énergétique
• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work
• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !
• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)

Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend 😊

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.