Stride-up poursuit son développement et recherche son.sa futur Team Leader pour piloter l’équipe SEO/GEO.

En tant que Team Leader SEO & GEO, tu es le garant de la visibilité organique de nos clients dans un écosystème en pleine mutation. Ton rôle est de développer les talents de ton équipe, de sécuriser la performance collective et d’élever le niveau d’expertise globale, notamment sur les nouveaux leviers du GEO (Generative Experience Optimization).

Tu agis comme un trait d’union entre la vision de ton Head of et l’exécution des Account Managers. Véritable coach et stratège, tu pilotes ton périmètre avec exigence pour garantir un impact durable sur la croissance de nos clients.

Les missions :

Au quotidien tes missions seront les suivantes:

• Management & Coaching : Faire progresser ton équipe de consultants au quotidien. Tu pilotes leur montée en compétences, notamment sur la technicité SEO et l’analyse sémantique, et veilles à leur engagement.

• Sécurisation de la Performance : Garantir la réussite des stratégies SEO/GEO de ton pôle. Tu supervises les audits, valides les roadmaps et interviens en soutien pour sécuriser le positionnement et la conversion de nos clients.

• Stratégie & Conseil : Jouer un rôle de partenaire stratégique auprès des clients. Tu les guides dans leurs prises de décision, vulgarises les impacts techniques et assures une relation de confiance sur le long terme.

• Expertise Référente & Soutien Opérationnel : Garder un pied dans l’opérationnel pour rester au plus proche des réalités du marché. Selon les enjeux, tu pilotes tes propres comptes stratégiques ou tu coaches l’équipe en binôme sur des sujets complexes (Netlinking, Content de masse, Optimisation technique).

• Innovation & IA (GEO) : Impulser l’utilisation des IA génératives et de l’automatisation au sein du pôle. Tu anticipes les ruptures du marché pour ajuster les stratégies et maintenir l’avance de Stride-up sur le SEO de demain.

• Pilotage de l’Impact : Assurer la qualité irréprochable des livrables et le respect des deadlines. Tu structures les process internes pour industrialiser nos meilleures méthodes de travail.

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités, ton profil nous intéresse si :

• Tu justifies d’une expérience solide (3-6 ans+) en agence, avec une maîtrise parfaite des piliers du SEO (technique, sémantique, netlinking).

• Tu aimes transmettre et tu as une capacité naturelle à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux.

• Tu sais structurer un flux de travail important tout en gardant une dimension stratégique long-terme pour tes clients.

• Tu as une vision ROIste et tu sais transmettre cette exigence à ton équipe pour maximiser l’impact chez nos clients.

• Tu sais convaincre des directions marketing et porter l’expertise de l’agence avec conviction.

Les petits ➕ :

• Tu as déjà géré des stratégies de contenu à grande échelle via l’IA

• Tu as une culture data (Data Studio, APIs SEO) pour automatiser tes rapports.

• Tu es sympa, proactif et tu as envie de participer à la structuration d’une équipe en pleine accélération.

En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs.

Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous.

• CV : envoi de ton CV et réponse à deux questions en lien avec le métier.

• Call découverte : en visio (Google Meet) avec Juliette notre Talent Acquisition Specialist

• Call : avec Sophian, co-fondateur de l’agence ou Aurore, pour échanger sur tes expériences et la vision du poste.

• Usecase : à faire chez soi et à présenter en physique à Valentin et Hugo, directeurs SEO lors de ton entretien final.

Côté rémunération

Nous proposons un package global (fixe + variable déplafonnable) compris entre 51 000 € et 70 000 € bruts annuels (selon ton expérience et ton niveau de maîtrise technique).

Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous :

• 🏖️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !

• 🚇 100% de prise en charge des frais de transport.

• 💰 Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).

• 🏡 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines !

Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un accès psychologique illimité et gratuit etc. pour prendre soin de ta santé !