Important : Si vous souhaitez candidater, merci de passer par ce lien (les autres candidatures ne seront pas prise en compte).

Ton rôle dans l’équipe :

• En tant que consultant, tu seras immédiatement jeté dans le grand bain. Tu seras dès ton premier mois avec nous face à des clients et en responsabilité sur nos missions.

• Tu prendras une place essentielle dans la vie du cabinet : recrutement, marketing, sales (chasse et upsell des clients existants)… Tu monteras dans le comité de décision de la boîte dès la fin de ta période d’essai pour discuter stratégie commerciale, vie interne, développement de nouveaux projets…

Tu travailleras quotidiennement avec le Directeur Général et fondateur de l’entreprise qui :

• Te formera aux bonnes pratiques du conseil

• Développera ta culture du marketing & de la data

• T’aidera à maîtriser les outils essentiels du marketing et de la data moderne,

• Te donnera les clés pour encadrer à ton tour les consultants stagiaires et juniors.

Exemples de mission

• Refonte du processus commercial d’un cabinet d’expertise comptable (3M€ de CA) : audit du tunnel de conversion, structuration du CRM, automatisation de la prospection LinkedIn/emailing, templates de propositions commerciales, formation à l’upsell et dashboard de suivi des KPIs.

• Audit stratégique pour un fonds d’investissement : analyse de profitabilité et du portefeuille clients de cabinets cibles, benchmark concurrentiel, identification des synergies post-acquisition, évaluation des risques de rétention, et plan d’intégration 18 mois.

• Stratégie inbound marketing pour un cabinet d’avocats : définition du positionnement et cibles, refonte SEO du site, production de contenus (articles, livres blancs, webinaires), animation LinkedIn, landing pages par spécialité et marketing automation jusqu’à la prise de RDV.

• Digitalisation d’un cabinet d’avocats : audit des processus administratifs, déploiement d’outils métier (gestion dossiers, timesheet, signature électronique), portail client sécurisé, automatisation de la facturation et des relances, formation des équipes (gain de productivité : -40% du temps administratif).

Tu es diplômé.e d’une grande école de commerce / d’ingénieur ou tu as un parcours atypique fortement entrepreneurial.

Tu as déjà une expérience d’au moins 6 mois en cabinet de conseil.

Tu as de fortes capacités d’organisation, un sens de l’analyse aiguisé et un esprit d’initiative. Tu es un.e excellent.e communicant.e à l’oral comme à l’écrit.

Les petits plus : tu maîtrises certains outils martech (CRM, marketing automation, GTM, Google Analytics…).

Un tremplin pour devenir entrepreneur

Chez Liberall Conseil, nous avons une ambition claire : te former pour devenir un chef d’entreprise compétent. Nos anciens collaborateurs sont souvent devenus nos futurs associés, ou ont lancé avec succès des entreprises à fort potentiel, comme Neria ou Ourama. Nous sommes animés par un véritable ADN entrepreneurial, et accompagnons nos équipes dans leurs projets professionnels, qu’ils soient internes ou externes.

Une double expérience unique

Tu évolueras à l’intersection du conseil en management et du conseil en stratégie, un secteur en pleine croissance et particulièrement prisé sur le marché du travail.

Un rôle structurant dans une entreprise en pleine croissance

Liberall Conseil est en pleine expansion, et tu joueras un rôle clé dans son développement. Tu travailleras sur plusieurs clients en parallèle, ce qui te permettra de monter en compétences rapidement. Tu auras aussi l’opportunité de t’investir dans des projets internes, dans une entreprise en forte croissance.

Un cadre de travail flexible et motivant

Nous croyons en l’équilibre entre flexibilité et collaboration :

- Chaque membre de l’équipe adapte sa présence au bureau selon ses besoins et envies, grâce à une organisation optimisée pour le travail en distanciel comme en présentiel.

- Nos bureaux lumineux, partagés avec les entreprises partenaires Neria et Ourama, offrent un cadre propice aux échanges avec des entrepreneurs talentueux et inspirants.

Une culture d’excellence et de bienveillance

Chez Liberall Conseil, nous combinons exigence et bienveillance. Nous sommes une équipe jeune, dynamique et soudée, toujours prête à relever des défis ensemble.

Une rémunération compétitive et des opportunités de progression rapide

Avec un package compétitif (fixe + variable) et des responsabilités croissantes, tu pourras évoluer rapidement tout en ayant un impact concret sur les projets du cabinet.

• Candidate sur ce lien ( toutes les autres canddatures hors formulaires ne seront pas prises en comptes)

• Nous te contacterons dans les 48h après avoir reçu ton CV.

• Entretien de 30 minutes avec un des consultants pour mieux te connaitre et répondre à tes questions.

• Entretien d’une heure avec un cas avec Clément, le Directeur général de Liberall Conseil

• Appel de 15 min avec Valentin - Président de Liberall Group

• Proposition d’embauche.