Chez Stride-up, nous sommes convaincus que la croissance passe par la maîtrise de l’ensemble des leviers d’acquisition.

Après le succès de nos pôles Paid, Créa, SEO et CRM, notre offre Amazon (lancée en 2024) entre dans une phase clé de son développement.

En tant qu’Account Manager Senior, tu rejoins une équipe en pleine structuration. Ton rôle est d’être le pilier stratégique de ce pôle : tu accompagnes nos clients dans leur conquête des marketplaces, tu élèves notre niveau d’expertise technique et tu participes activement à la construction de cette aventure.

Les missions :

Au quotidien tes missions seront les suivantes:

• Vision & Stratégie : Porter la vision Amazon et Marketplaces de tes clients. Tu analyses leurs enjeux business complexes pour définir des stratégies d’acquisition et de rétention ambitieuses.

• Conseil & Relation Client : Agir comme un véritable partenaire stratégique. Tu conseilles les décideurs, orientes leurs choix sur le long terme et défends tes recommandations avec conviction.

• Excellence Opérationnelle (Catalogue, Ads & Display) : Tu pilotes la performance de bout en bout. De l’optimisation du catalogue (SEO Amazon, fiches produits, Brand Store) à la gestion des dispositifs publicitaires Ads & DSP, tu assures une visibilité maximale.

• Audit & Roadmapping : Piloter des audits stratégiques complets pour construire des roadmaps opérationnelles claires, alignées sur les contraintes logistiques et les objectifs de croissance de tes clients.

• Leadership & Transmission : Participer à la structuration du pôle et aux routines de l’équipe. Tu contribues à la montée en compétences des profils plus juniors par ton partage d’expérience et ta rigueur.

• Développement & Performance : Soutenir la croissance de l’agence en portant l’expertise Amazon lors des phases d’avant-vente et en identifiant des opportunités de croissance organique sur ton portefeuille.

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si :

• Tu as 6 à 8ans d’expérience solide sur l’écosystème Amazon (Seller Central et Vendor), idéalement en agence ou chez un annonceur à forte croissance.

• Tu pilotes Amazon Ads avec une expertise avancée et tu maîtrises les leviers de notoriété et de scaling via le DSP et AMC.

• Tu as une vision globale du e-commerce et tu sais transformer des problématiques complexes en plans d’actions générateurs de revenus.

• Tu es doté(e) d’un fort esprit de synthèse et tu sais faire parler la data pour piloter la rentabilité de tes clients.

• Tu possèdes une réelle aisance relationnelle pour instaurer une relation de confiance et gérer tes projets en direct avec autonomie.

• Tu t’intéresses à l’IA et à l’automatisation pour optimiser ton quotidien opérationnel et te concentrer sur la stratégie à haute valeur ajoutée.

Les petits ➕ :

• Tu as déjà une première expérience en management ou en coordination d’équipe.

• Tu as une culture 360° des marketplaces (Cdiscount, Zalando, etc.).

• Tu es sympa, curieux(se) et tu as envie de t’investir dans une aventure collective où tout est encore à construire.

En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous.

• CV : envoi de ton CV et réponse à quelques questions en lien avec le métier.

• Call découverte : en visio (Google Meet)

• Use case : à faire chez soi et à envoyer pour évaluer tes connaissances du métier

• Entretien final : dans nos locaux avec Sophian, cofondateur et Aurore, COO pour pitcher ton use case, partager la vision de Stride-Up et voir si tu te projettes dans cette aventure

Côté rémunération:

Nous proposons un package global (fixe + variable déplafonnable) compris entre 64 000 € et 72 000 € bruts annuels (selon ton expérience et ton niveau de maîtrise technique).

Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous :

• 🏖️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !

• 🚇 100% de prise en charge des frais de transport.

• 💰 Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).

• 🏡 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines !

Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un accès psychologique illimité et gratuit etc. pour prendre soin de ta santé !