Le/La chargé.e de recrutement a pour rôle d’avoir une interaction avec des candidats sur des secteurs
niches.
Votre objectif est de comprendre cet écosystème pour devenir expert sur votre marché niche et
offrir des opportunités à vos candidats sous forme de missions ou postes en CDI chez vos clients
présents en France.
Nous cherchons un.e chargé.e de recrutement technophile qui travaillera sur le marché de l’IT
(informatique), avec des clients grands comptes (intégrateurs et des clients finaux).

Vous assurez les missions suivantes :

• Accompagner les Key Account Managers sur ses marchés
• Créer et animer votre réseau de candidats à partir de différentes sources
• Gérer le recrutement de candidats qualifiés et assurer la mise en relation
• Etre un.e médiateur/médiatrise avec les candidats
• Superviser la totalité du processus de recrutement
• Devenir un.e spécialiste reconnu.e sur votre marché
• Proposer un service de qualité en proposant le bon candidat pour le bon poste
• Etre force de proposition pour faire avancer l’équipe et votre marché

• Vous aimez répondre à vos objectifs et exceller, vous avez de l’ambition, un esprit d’équipe et de fortes
  relations avec vos candidats.
• Vous êtes très motivé.e par les challenges et par une rémunération variable
• Vous avez un esprit commercial tel un entrepreneur/se avec tes candidats
• Vous souhaitez être un pilier sur le long terme au sein de l’équipe
• Une première expérience réussie dans le recrutement est un plus

3 entretiens pour rencontrer les personnes clés et vous permettre d’avoir une vision globale de notre structure et de notre proposition de valeur.

Au travers de ses recrutements, SThree cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.