Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe DIOT SIACI (50 personnes), et sous la responsabilité de la Responsable Talent Acquisition, Marque Employeur et Inclusion, nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour renforcer le pôle dédié à cette activité (8 pers.).

Vous rejoignez une équipe en pleine croissance ayant pour ambition de trouver les Talents qui accompagneront le développement de notre Groupe.

En toute autonomie, vous réalisez les recrutements d'un périmètre confié.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Conseiller les opérationnels dans la définition des profils et compétences souhaités selon le marché

- Choisir la méthode de sourcing la plus appropriée

- Approcher et échanger avec les candidats pour apprécier leurs compétences et l'adéquation de nos objectifs respectifs

- Proposer aux opérationnels les profils adaptés à nos postes et projets

- Réaliser les propositions d'embauche, en conformité avec la politique RH du Groupe

- Rédiger les contrats de travail et s'assurer de la signature par nos futurs collaborateurs

De plus, vous participez activement aux actions de communication externe (relations écoles, salons, forums...) et au développement de notre marque employeur. Vous participez également aux actions menées collectivement sur la thématique de l'Inclusion.

Vous contribuez à la qualité de l'expérience candidat et êtes le 1er ambassadeur de notre politique sociale et RSE.

Quelques déplacements journaliers en France sont à prévoir dans l'année.

Profil & Compétences

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience minimum de 6 ans (alternance et stage(s) compris) dans un poste de chargé de recherche ou de chargé de recrutement. Vous avez l’habitude de mener simultanément de nombreux recrutements. La pratique de l’anglais est un plus. Votre capacité d’analyse, vos sens du contact et du service client vous permettront de trouver les meilleurs profils et de poursuivre votre montée en compétences sur cette expertise RH.

Au sein de notre Groupe, vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine et d’avantages sociaux.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe DIOT-SIACI est signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte Working with Cancer et signataire du Pacte Mondial des Nations Unies (Global Impact).

Pour en savoir plus sur notre politique RH et nos engagements RSE, consultez notre page Linkedin et notre site carrière.