🤩 Travailler chez spark

Depuis 2019, Spark a constitué une équipe de +40 experts en acquisition digitale et en data. La stratégie créative est l’une des clés de la réussite de nos clients en paid social et constitue un axe de développement majeur de l’agence.

En tant que Creative strategist social ads, tu accompagneras nos clients dans la définition et la mise en place de leur stratégie créative. Tu collaboreras étroitement avec les growth managers de l’équipe, experts paid media en charge du pilotage des campagnes.

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire et de toujours s’améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que l’équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

🎯 Missions

En tant que Creative strategist social ads, ta mission sera de développer l’expertise créa de Spark et d’accompagner nos clients dans la définition et la mise en place de leur stratégie créative.

Accompagnement stratégique et gestion de projet

• Gestion de la relation avec les clients : connaissance business, compréhension du besoin créa, recommandations, rédaction de briefs et création de contenus performants.
• Supervision de la qualité des contenus produits pour l’ensemble de nos clients.
• Analyse des résultats obtenus et itération pour améliorer continuellement la performance des campagnes paid.

Production créative

• Création de contenu statique et vidéo (montage) performant en autonomie ou avec l’aide de designers et vidéastes exécutant.
• Veille et adoption des nouveaux modes de production par IA générative.
  Outils à disposition : Suite Adobe, Canva et les autres outils que tu juges nécessaires.

Contribution au développement de l’offre créa

• Structuration et enrichissement de l’offre créa de Spark : tu seras impliqué dans toutes les décisions stratégiques concernant le pôle. Tes recommandations pourront par exemple découler sur de nouvelles offres, des recrutements, des évolutions de pricing, …
• Participation à des appels d’offres et pitch auprès de prospects.
• Amélioration continue du process de production créa pour être efficace et cost-effective.

🎁 Ce que l’on offre

• Onboarding riche avec une formation initiale de 2 semaines pour consolider tes connaissances en growth et t’imprégner des méthodes de travail Spark.
• Salaire compétitif selon profil et possibilité d’évolution rapide dans un environnement stimulant et en forte croissance.
• Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris.
• Télétravail partiel flexible.
• Café, thé et snacks à volonté.
• Petit-déjeuner hebdo offert au bureau.

🥇 Personne recherchée*

Nous recherchons un profil créatif, passionné par le marketing digital / le e-commerce et doté d’une bonne compréhension “business”.

Expérience

• Tu as entre 1 et 3 ans d’expérience réussie en acquisition payante. Tu connais les liens étroits entre créa et performance marketing.
• Une expérience dans un contexte de forte croissance est un plus.

Soft skills

• Tu es autonome et tu as une bonne capacité d’organisation : tu sais piloter simultanément des projets variés.
• Tu sais t’adapter et tu aimes travailler avec des interlocuteurs divers : clients, growth managers, designers, vidéastes, créateurs de contenu, …
• Tu es à l’aise à l’oral et es capable de présenter tes recommandations de manière convaincante.

Hard skills

• Tu as une bonne compréhension des principales régies publicitaires digitales (Meta, Google). Idéalement, tu as déjà géré des campagnes avec succès.
• Tu maîtrises les outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva) et d’IA générative appliquée à la création. La maîtrise de la vidéo est un plus (montage)

📆 Disponibilité

• Juillet ou Septembre 2025

💪 Processus de recrutement

• Découverte (20min) : prise de contact téléphonique avec Laurie (Head of Paid) pour comprendre ton parcours et ton intérêt pour le poste.
• Entretien de fit dans nos bureaux ou en visio (1h) : rencontre avec Baptiste (co-fondateur) et Angéline (Growth strategist). Cette étape est une discussion sur les missions, ta vision du poste et ta projection dans l’équipe.
• Cas pratique (45min) : présentation en visio d’un business case préalablement préparé de ton côté. On y évalue ta capacité à formuler et présenter des recommandations concrètes de manière convaincante.
• Prise de références.
• Offre 🎉
• Rencontre bonus avec un membre de l’équipe : Si on te fait une offre pour nous rejoindre, tu auras la possibilité d’échanger avec un membre de l’équipe pour lui poser tes dernières questions et mieux te projeter parmi nous. C’est optionnel et sans impact sur le process de recrutement !
• Offre acceptée 🤞