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Passé, présent, futur

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Leur histoire

Leur histoire

Xavier et Baptiste créent Spark en mars 2019 avec la volonté de répondre aux nouvelles attentes des annonceurs : vélocité, technicité et accompagnement stratégique & global.

Depuis sa création, Spark a doublé son activité chaque année sans levée de fonds et ambitionne de maintenir cette forte croissance auto-financée. L'entreprise accompagne désormais plus d'une centaine de clients très variés : des scale-ups (Cajoo, Iroko) aux grands e-commerçants (3 Suisses, Le Slip Français, Rue du Commerce)

2019

Création de Spark

100%

Croissance par an

+100+

Clients accompagnés

+3,5M€

Budget média géré chaque mois

  • Leur vision

    L'objectif pour 2022 est de doubler notre activité, en consolidant notre portefeuille de clients existant mais aussi en travaillant de nouveaux projets et en développant de nouvelles expertises. Notre ambition pour les années à venir est de devenir une agence digital indépendante incontournable sur le marché français.

    Nous souhaitons aussi que Spark soit et reste un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

Leur vision

L'objectif pour 2022 est de doubler notre activité, en consolidant notre portefeuille de clients existant mais aussi en travaillant de nouveaux projets et en développant de nouvelles expertises. Notre ambition pour les années à venir est de devenir une agence digital indépendante incontournable sur le marché français.

Nous souhaitons aussi que Spark soit et reste un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

Leur vision

Valeurs

Notre développement doit son succès à une culture et des méthodes de travail efficaces reposant sur :

  • la satisfaction de nos clients, moteur de notre croissance ;
  • la qualité et la forte autonomie des collaborateurs ;
  • la culture du feedback ouvert et transparent pour progresser et lever les non-dits ;
  • une hiérarchie plate valorisant les compétences et un système de mentorat permettant aux collaborateurs d'évoluer selon leur rythme ;
  • la rigueur et la communication écrite permettant à l'information d'être partagée à tous et à persister ;
  • le déploiement d'outils d'analyse performant pour prendre les meilleures décisions pour nos clients. 

Client first 🧑🏻‍💼

Proposer le meilleur accompagnement à nos clients

Transparence 👩🏻‍💼

Partager les informations pour impliquer toute l'équipe

Feedback 👨🏽‍💼

Progresser en apprenant de nos succès et (surtout) de nos échecs

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Rigueur 👩🏼‍💼

Viser l'excellence opérationnelle pour nos clients

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