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AdTech / MarTech, Digital, Digital Marketing / Data Marketing

Paris, Bordeaux

Perspectives d'évolution

Notre objectif est d'accompagner au mieux tous les membre de l'équipe dans leur développement professionnel. Pour permettre à chacun de progresser, nous misons sur :

  • la culture du feedback
  • un accompagnement personnalisé à travers un système de coaching
  • des critères d'évaluation transparents et quantifiables pour chaque poste

Nous valorisons la prise d'initiative et encourageons les membres de l'équipe à façonner eux-mêmes leur évolution en fonction de leur forces, de leurs appétences et des besoins de l'entreprise.

Formation

  • Formation initiale en semi-autonomie sur 360 Learning
  • Coaching avec un membre senior de l'équipe
  • Feedback 360 réguliers
  • Partage de connaissances à l'écrit dans notre "Knowledge Base" et de vive voix lors des "Office Hour"
  • Modules de formation continue avec nos partenaires (Google, Facebook)
Formation

Présentation

Spark est une agence growth marketing, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie growth à sa mise en place, et apportons notre expertise (SEA, SMA, SEO, UX, Webdesign) pour répondre à leurs besoins.

Fondée en 2019 par Baptiste Lefranc-Morin et Xavier Drieux, Spark compte à présent une centaine de clients (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (immobilier, retail & home, food, services financiers, écoles...).

La qualité de notre accompagnement nous a permis une croissance très rapide : nous sommes maintenant une quarantaine dans l'équipe, avons doublé chaque année notre activité et avons la même ambition en 2024, avec pour objectif de recruter 10 à 20 personnes sur différents postes en restant 100% autofinancés !

Notre développement doit son succès à une culture et des méthodes de travail efficaces reposant sur :

  • la satisfaction de nos clients, moteur de notre croissance ;
  • la qualité et la forte autonomie des collaborateurs ;
  • la culture du feedback ouvert et transparent pour progresser et lever les non-dits ;
  • une hiérarchie plate valorisant les compétences et un système de mentorat permettant aux collaborateurs d'évoluer selon leur rythme ;
  • la rigueur et la communication écrite permettant à l'information d'être partagée à tous et à persister.

Grâce à cette forte croissance, nous passons à l'étape suivante avec :

Le développement d'expertises complémentaires à notre coeur de métier :

  • La création d'un studio produisant des visuels et vidéos pensés pour booster la performance de nos clients en social
  • Le développement du pôle SEO
  • La collaborations avec Builde.fr, un studio no-code
  • L'ouverture de nos nouveaux bureaux à Bordeaux en 2023.

Ce qu'ils recherchent

L'équipe se compose principalement de personnes issues de grandes écoles de commerce et d'ingénieur, en recherche de leur première ou seconde expérience, avec un fort intérêt pour le marketing digital.

Pour être comme un poisson dans l'eau il faut: viser l'excellence, être simple et humble, avoir la volonté d'apprendre d'aller plus loin et d'être autonome.

Bon à savoir

  • 4 semaines de formation intense et spécifique à chaque personne
  • Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours / semaine
  • Événements d'équipe : afterwork, petits déjeuners, offsite
  • Bureaux en plein coeur de Paris (Canal Saint-Martin) et dans le centre-ville de Bordeaux

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