🤩 Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance, spark cherche un(e)

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s’améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que Sales Manager Junior, tu auras l’opportunité de contribuer directement à la croissance de l’agence.

🎯 Missions

En tant que Sales Manager Junior, tu interviendras sur trois grands volets complémentaires :
 1. Traitement des leads entrants
Prise en charge des leads entrants générés par les actions marketing ou les relations partenaires

• Participation aux appels de découverte (discovery calls), prise de brief, compréhension des enjeux
• Coordination interne avec les experts (Paid, SEO, Data, Studio) pour préparer les propositions commerciales
• Aide à la rédaction des offres, participation aux soutenances et au suivi jusqu’au closing
• Suivi des opportunités dans le CRM

2. Contribution à l’inbound & à la notoriété de l’agence

• Aide à la rédaction de contenus LinkedIn (posts commerciaux, valorisation de cas clients…)
• Soutien à l’organisation d’événements (tables rondes, salons, partenariats…)
• Veille concurrentielle et inspirationnelle sur les contenus et mécaniques d’acquisition non-intrusives

3. Soutien ponctuel à l’outbound

• Relances sur des leads anciens ou froids
• Participation à la prospection lors d’événements ou de salons
• Qualification de bases de données ou de listes de prospects

🎁 Ce que l’on offre

• Une formation initiale adaptée à ton profil et tes compétences.
• Évolution rapide dans un environnement stimulant et en forte croissance.
• Fortes exposition, autonomie et responsabilités.
• Indemnité d’apprentissage à définir
• Embauche potentielle à la clé.
• Bureaux parisiens idéalement situés sur les bords du Canal St Martin (10ème arr.), avec café, thé et snacks à volonté.
• Remboursement du titre de transport.

🥇 Personne recherchée*

Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse, proactive, avec une réelle appétence pour les sujets business et marketing.

Expérience & parcours

• Tu recherches une alternance en école de commerce
• Tu as déjà eu une expérience précédente en vente ou dans un environnement exigeant (start-up, agence, conseil…)
• Tu es à l’aise dans un environnement B2B

Compétences et savoir-être

• Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, en français (et idéalement en anglais)
• Tu fais preuve de clarté, de structure et de conviction dans tes prises de parole
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), et attentif(ve) aux détails
• Tu es à l’aise avec la posture de conseil (écoute active, questionnement, reformulation)
• Tu sais synthétiser et vulgariser des problématiques complexes.
• Tu as envie de progresser dans un environnement stimulant et exigeant

Compétences techniques (souhaitées)

• Aisance avec les outils de présentation (Google Slides, Canva…)
• Une culture marketing (SEA, SEO, SMA) est un vrai bonus, mais non obligatoire

📆 Disponibilité

• Dès septembre 2025

💪 Processus de recrutement

• Entretien téléphonique : 20 minutes.
• Envoi d’un cas pratique au candidat à préparer en amont
• Entretien dans nos bureaux ou en visio et restitution du cas pratique : 1h.
• Prise de références.
• Offre.
• Rencontre avec des membres de l’équipe.
• Offre acceptée 🤞.