🤩 Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance (+100% en 2020, +100% en 2021 et +50% en 2022), spark cherche un(e) Account Manager | Stage/ Alternance | Paris-Bordeaux pour rejoindre l’équipe !

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s’améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

Avec de fortes ambitions de croissance, nous cherchons la perle rare pour renforcer notre croissance. Pour ce poste, on recherche une personne réactive capable d’apprendre rapidement. 

🎯 Missions

En tant que Account Manager | Stage/ Alternance | Paris-Bordeaux , tu travailleras avec la team sales sur les missions suivantes :

• Construction et mise en place de stratégies de prospection automatisées.
• Mise en place de campagnes de cold mailing / linkedin.
• Appeler et qualifier les prospects afin d’identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Qualification des leads entrants.
• Gestion complète de tes comptes qualifiés
• Suivi et animation des partenariats

🎁 Ce que l’on offre

• Une formation intense de 6 semaines couvrant les connaissances essentielles du SEO, du growth marketing et de l’analyse de données.
• Fortes expositions, autonomie et responsabilités.

• Indemnité de stage compétitive :

  • 1 500 €
• Embauche potentielle à la clé.
• Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris et en plein centre ville à Bordeaux.
• Café, thé et snacks à volonté.
• Petits-déjeuners offerts.
• Remboursement à 50% du titre de transport.

🥇 Personne recherchée

Nous recherchons des personnes à la tête bien faite, ayant la capacité et surtout la volonté d’apprendre. Ton profil correspondra parfaitement à notre recherche si :
Expérience

• Tu as déjà entre 1 (voire 2) ans d’expérience dans un environnement exigeant (stages inclus). 
• Tu as évolué dans une start-up, ou a été confronté(e) aux problématiques d’acquisition organique.
• Tu es issu(e) des meilleures formations académiques.

Soft skills

• Tu es à l’aise à l’oral et sais être convaincant(e).
• Tu es (très) rigoureux(se).
• Tu sais synthétiser et vulgariser des problématiques complexes.
• Tu es à l’aise avec le B2B, que ce soit pour trouver des contacts ou pour communiquer.
• Tu es perfectionniste et as la volonté d’aller au delà de ce qui t’es demandé.
• Tes capacités rédactionnelles en français et en anglais sont infaillibles.

Hard skills

• Tu maîtrises les clés du cold emailing / calling.
• Tu as déjà utilisé Pipedrive, Salesforce ou Hubspot.
• Tu maîtrises parfaitement Powerpoint / Google slide.

📆 Disponibilité

• Dès que possible / dès Juin 2023

💪 Processus de recrutement

• Entretien téléphonique : 20 minutes.
• Cas pratique : 35 minutes.
• Visio de mise en situation : 30 minutes
• Entretien final dans nos bureaux ou en visio  : 45 minutes.
• Prise de références.
• Offre.
• Rencontre avec des membres de l’équipe.
• Offre acceptée 🤞.