Vous rejoignez le Service Rémunération, Etudes et Administration RH au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous assurerez, sous la supervision du Responsable des études RH, l'exploitation des données du SIRH afin d'établir les études et les statistiques liées aux données présentes dans les SIRH pour Franfinance et ses filiales. En outre, vous aurez en charge des sujets d'administration RH.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

- Participer à la production du reporting RH mensuel à destination des équipes de HRBP et de la DRH, contenant entre autres des indicateurs de turnover, d'absentéisme, de recrutement,

- Participer à la campagne annuelle " Egalité salariale" afin de garantir l'égalité des salaires au sein de l'entreprise

- Réaliser les bases d'effectifs mensuelles ainsi que toutes productions récurrentes (note de frais, abondement épargne salariale, etc...) à destination des services RH et autres services internes

- Assurer la production et l'analyse des données en provenance du SIRH consécutives aux demandes ponctuelles en veillant au respect des règles RGPD (confidentialité des données)

- Participer, en collaboration avec le service Relations Sociales, à la réalisation des rapports obligatoires annuel tels que le bilan social.

- Participer à la réalisation des enquêtes obligatoires pour la DARES, INSEE et la convention collective.

- Collaborer à la campagne annuelle de révision des situations salariale, à la campagne annuelle de l'Epargne Salariale, à la réalisation de benchmarks de rémunération ou encore de reportings de suivi (évaluation, entretien bilan...)

- Assurer la gestion de dossiers relevant de l'administration du personnel sur les activités suivantes :
• Véhicule de fonction :

- Validation des bons de commandes en cohérence avec la politique d'octroi de véhicules

- Lien avec le service Paie pour l'établissement de l'avantage en nature

- Contrôle des informations sur les détenteurs de véhicules de fonction dans le SIRH

- Contrôle de l'utilisation des cartes carburant & péages
- Gestion du suivi des amendes.
• Cartes affaires :

- Gestion de l'attribution de la carte affaire selon les critères d'éligibilité et annulation au moment de la sortie de l'entreprise

- Gestion des impayés en lien avec le service comptable
• Action Logement :

- Interlocuteur des salariés sur les différents dispositifs

Et si c’était vous ?

De formation Bac+4/5 dans les domaines de Ressources Humaines ou du contrôle de gestion sociale/contrôle de gestion.

Vous avez un intérêt pour la thématique de la rémunération et des avantages sociaux.

Vous êtes à la recherche d'une première expérience en contrat d'apprentissage dans une équipe RH avec un rythme d'au moins 3 jours par semaine en entreprise.

Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

Rigoureux et vigilant, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse. Réactif, vous faites preuve d'anticipation et de proactivité pour fournir une réponse fiable et rapide à vos différents interlocuteurs, tout en respectant une forte confidentialité.

Vous avez une bonne maitrise d'Excel, ou vous souhaitez vous perfectionner dans ce domaine

La connaissance d'un SIRH serait un plus.

Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l'égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance.

Pourquoi nous choisir ?

Franfinance est une institution financière à taille humaine, dynamique et innovante, filiale à 100% du Franfinance est une institution financière à taille humaine, dynamique et innovante, filiale à 100% du groupe Société Générale. En nous rejoignant, vous intégrez une communauté de 1 200 experts du financement qui accompagnent 2500 partenaires marchands à financer, de manière responsable, les projets des particuliers (n°4 du marché français du crédit à la consommation) et des entreprises (n°2 du leasing aux entreprises).

Le siège de Franfinance est situé à proximité des Berges de Seine, dans un immeuble neuf, à énergie positive, offrant un patio végétalisé et des terrasses.

De nombreux services vous sont proposés tels qu'une conciergerie et un espace bien-être, un café littéraire doté d'un espace jeux-vidéos et d'un billard, un restaurant d'entreprise et une salle de sport.

Un parking (voiture, vélos/trottinettes) avec branchements électriques vous est également proposé.

Pour compléter notre engagement RSE, des ruches sont installées sur le toit de l'immeuble.

Télétravail appliqué en fonction de votre rythme école/entreprise

Pour en savoir plus sur Franfinance, rendez-vous sur www.franfinance.com !

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 24000A9P
Entité: Franfinance
Date de début: 02/09/2024

Date de publication: 08/04/2024