• Création et pilotage des indicateurs RH (élaboration et proposition de mise en forme de tableaux de bord et rédaction de fiches synthétiques trimestrielles à destination des directions)
• Gestion administrative des salariés (congés, gestion des temps, CET, départ en retraite, télétravail…)
• Mise à jour des dossiers du personnel

Formation recherchée : 

Master en ressources humaines ou en gestion de données

Compétences : 

Maitrise des outils de bureautique (Pack Office), powerBI

Qualités : 

Rigueur et sens de l’organisation, capacité relationnelles, respect de la confidentialité, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.