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Assistant(e) RH en alternance

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Salaire : Non spécifié
Début : 02 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Développement des marques
Adaptabilité
Rédaction et négociation de contrats

Linxea
Linxea

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Linxea est aujourd’hui le leader indépendant de l’épargne en ligne pour les particuliers, avec une communauté de 100 000 clients et plus de 3,3 milliards d’euros d’actifs sous gestion.

Depuis 23 ans, notre mission est de rendre l’épargne accessible à tous.

Linxea c’est :

  • Les meilleurs produits d’épargne du marché avec des frais au plus bas pour apporter un maximum de satisfaction aux épargnants. Et surtout des produits abordables, accessibles dès 100€ !

  • Une interface simplissime qui permet de suivre au mieux son épargne au quotidien.

  • Du conseil sur mesure si besoin, grâce à nos conseillers certifiés AMF pour accompagner les clients dans tous leurs projets

Linxea recherche son/sa futur(e) assistant(e) RH en alternance. En lien directe avec Laure, DRH Linxea / Irbis Group et en collaboration avec Chloé, Office Manager vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH.

Vos missions:

Recruter les nouveaux talents :

  • Comprendre les besoins en recrutement, réaliser le brief de poste, rédiger et publier les annonces sur les canaux appropriés (LinkedIn, Welcome to the Jungle … ect),

  • Analyser les candidatures et préqualifier les candidats.es,

  • Suivre et optimiser les différents process de recrutement simultanément avec les managers

  • Participer activement aux entretiens RH avec les candidats

  • Etre force de proposition pour le développement de la marque employeur en collaboration avec l’équipe Marketing

Répondre aux demandes/questions RH quotidiennes

  • Suivi des absences (maladie, enfant malade)

  • Rédaction de contrats de travail, avenants, attestation employeur

  • Suivi des visites médicales, des inscriptions aux organismes

Contribuer à des projets RH plus globaux

  • Mettre en place les Relations Ecoles

  • Développer la Marque employeur en lien avec l’équipe Marketing

  • Contribuer au volet Formation avec Chloé et Laure (Inscriptions, suivi des dossiers OPCO)

  • Etre à l’écoute des collaborateurs et force de proposition en termes de QVCT

En pratique

Alternance d’1 an

Poste basé avenue Hoche, Paris 8e et Avenue D’Iéna, Paris 16.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les avantages Linxea

  • Une structure en pleine croissance où il y a encore plein de choses à structurer et mettre en place

  • La proximité avec les équipes

  • Et des moments de convivialité ! Ateliers et activités, petits-déjeuners et apéros

et aussi …

  • Une carte resto SWILE avec 10€ par jour pour un bon déjeuner

  • La super mutuelle ALAN pour simplifier vos démarches

  • Un remboursement à 50% du Pass Navigo ou un forfait mobilité vélo

  • 33 jours de congés

  • Un accord d’intéressement aux résultats du Groupe

  • Un accès à la plateforme d’avantages Glady

  • Chèque cadeau Noël de 150€/an


Profil recherché

  • Vous préparez un BAC+5 en RH, et possédez une expérience d’au moins 1 an dans une équipe RH (stages ou alternance),

  • Vous recherchez une alternance avec un rythme d’une à deux journées à l’école par semaine,

  • Rigoureux.se, structuré.e, et fiable, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du client interne,

  • Vous démontrez une importante aisance relationnelle et un fort sens de l’organisation, tout en étant ouvert et flexible,

  • Vous disposez d’un bonne capacité d’adaptation

  • Vous avez une bonne connaissance de la suite Google.


Déroulement des entretiens

  1. Un échange téléphonique pour comprendre ce que vous ciblez

  2. Un entretien avec Laure, DRH pour creuser les attentes respectives

  3. Un échange avec Chloé, pour s’assurer qu’on sera une équipe

Envie d’en savoir plus ?

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