✨ Qui sommes-nous ?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (SIRH, demat, QVT...). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts-comptables, professionnels de paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Brest / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes/ Rouen/ Paris 4 / Toulouse/ Montpellier).

Tu veux en savoir plus ?

👉 Un petit coup d'œil sur nos équipes

👉 Et nos solutions ?

👉 Découvrez Alexis, Product manager

✨ La mission et l’équipe :

Sous la responsabilité d'Anthony, VP Product Workforce Management et intégré.e à l’équipe (3 PMs, 1 Product Designer, 1 Data Analyst.) en charge notamment de la gestion des remplacements et des viviers de personnels ; ta mission sera d'aider nos clients à trouver les meilleurs profils pour combler leurs open shifts, anticiper leurs pics d'activité tout en maintenant leur marge et leur qualité de service.

Quelques informations sur notre approche produit Silae:

• Équipes produits (PM + engineers + Design) organisées autour de missions et user personae
• OKRs pour la définition des objectifs et le pilotage des équipes
• User interviews + Product discovery au cœur de notre démarche

• Data-informed decision (avec le support d’un Data Analyst) pour le suivi et le pilotage des évolutions produit (indicateurs de succès)
• Nos outils : Figma, Miro, Confluence + Jira, Quicksight

Notre produit :

• Une suite de modules SIRH disponible en mode SaaS utilisés des dirigeants d’entreprise, des managers et des collaborateurs
• Des applications web et mobiles

• Silae c'est 800 000 utilisateurs, 7000 partenaires

🚀 Notre ambition ? Construire et commercialiser l’offre SIRH la plus « efficace » du marché à destination des PME et ETI !

Tes missions :

• Identifier les opportunités produit et « pain points » à régler via de la recherche utilisateurs et des activités de discovery produit

• Participer à la définition et à l’exécution de la feuille de route produit et tech
• Travailler avec les designers et ingénieurs pour concevoir et développer les solutions produit
• Définir et documenter les besoins produit, les user stories et spécifications
• Gérer le backlog produit et prioriser les features, tâches et bugs
• Communiquer et documenter les évolutions

• Collaborer avec les équipes CSM et sales pour développer une stratégie go-to-market et un plan de lancement.

✨ Process de recrutement

• Call avec Camille (TAM)
• Call avec Anthony (VP Product) pour brief test technique (15/20 minutes)
• Test technique + Culture fit (2 heures) avec Anthony et des PMs de l’équipe

Requirements

✨ Ce poste est fait pour toi si tu as:

• 5 ans d’expérience en tant que Product Manager
• Expériences passées dans une start up ou chez un éditeur de logiciel de préférence en mode SaaS et sur une offre B2B

• La connaissance du monde des RH / SIRH est un plus mais pas une condition nécessaire

Compétences

• Maîtrise de l’anglais (écrit, lu et parlé)
• Expérience de travail dans un contexte de développement produit « agile » (Scrum, Kanban, etc).
• Expérience dans l’utilisation de techniques de « Discovery » produit

• Sensibilité pour le design et l’expérience utilisateur
• Bonne capacité à communiquer, animer des ateliers et à coordonner des équipes transverses
• Data-driven et analytique
• Autonomie

Benefits

Pourquoi nous rejoindre?😎

• Team ultra motivée qui aime les challenges
• Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière
• Des défis à grande échelle (plus d’un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)
• Une culture d'entreprise centrée autour de l’expertise produit et de transformation technologique
• Télétravail (2 jours/semaine)
• Titres restaurant (9€/jour)
• Participation élevée
• CSE (plateforme Leeto, divers avantages...)
• Entre 6.5/8 jours de RTT/an