Nous recherchons un Senior Product Manager passionné par l’innovation pédagogique, l’IA et les outils Nocode pour rejoindre notre équipe.

Votre mission : piloter la refonte de nos formations, créer une expérience apprenant exceptionnelle et développer de nouveaux produits pédagogiques, tout en jouant un rôle clé dans la croissance d’Alegria.group (B2C et B2B).

Vous collaborerez avec des experts en pédagogie, technologie et IA, et contribuerez à définir la direction future de nos produits. À terme, vous aurez la possibilité de structurer et manager une équipe produit.

Si vous êtes un·e créatif·ve autonome, à l’aise avec les environnements dynamiques et ambitieux, cette opportunité est faite pour vous.

Vos responsabilités :

• Analyser les besoins utilisateurs via données quantitatives et qualitatives.

• Concevoir des parcours de formation innovants pour maximiser l’expérience apprenant.

• Définir la roadmap produit sur la base des retours utilisateurs,en relation avec les équipes Sales, Marketing et Customer Success.

• Gérer un backlog agile et s’adapter rapidement aux priorités.

• Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et détaillées.

• Produire du contenu de formation avec des experts internes/externes, conforme aux normes qualité (Qualiopi, etc.).

• Mettre en place des indicateurs pour mesurer l’impact des améliorations et ajuster les produits en conséquence

• Assurer une veille sur les outils IA et Nocode pour intégrer les dernières innovations.

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de produit (tech, formation, IA…).

• Intérêt prononcé pour l’IA et les outils Nocode/Lowcode.

• Esprit analytique et rigoureux, à l’aise avec les données.

• Autonomie, audace, leadership, capacité à convaincre et piloter des projets complexes.

Ce que nous offrons

• Un rôle à fort impact, dans un projet porteur de sens.

• Une grande autonomie

• Un environnement stimulant, avec des experts en pédagogie, tech et IA.

• Une politique de télétravail flexible.

• Une culture d’entreprise bienveillante, ambitieuse, et tournée vers l’innovation.

• Entretien #1 avec Inès - HR Manager (15 min - 30 min)

• Entretien #2-Etude de Cas avec Ophélie (directrice Administrative et Pédagogique) et Thomas (cofondateur et COO) - (1 heure)

• Entretien #3 avec Thomas (cofondateur et COO) et Francis (Cofondateur & CEO) - (1 heure)