Silae
Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
Aix-En-Provence, Bordeaux, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Rouen
Perspectives d'évolution
Mobilité interne et géographique
Entreprise en mouvement et en croissance qui reconnait les compétences...
Formation
Silae attache de l'importance au développement professionnel de ses équipes et favorise les formations internes et externes.
Plus de 1 000 heures de formation en 2021 au bénéfice des collaborateurs Silae
Dans l'équipe tech, un système de mentoring est instauré dès l'arrivée d'un nouveau collaborateur.
Vie d'équipe
En chiffres
1 Easy Life
soucieux de faire des bureaux des espaces de travail agréables à vivre au quotidien (merci Didier !!)
Rituels et évènements
Prise de parole mensuelle du CEO, en toute transparence avec la volonté d'impliquer chacun. Plan de qualité de vie au travail
Séminaire annuel pour réunir toutes les équipes en toute convivialité : un lieu différent chaque année !
- Un esprit sportif :
Concours de pétanque tout terrain, triplette offerte :) Participation au tournois de foot des éditeurs chaque année en septembre
Terrains de padel à disposition à Aix-en-Provence
Présentation
Silae, premier centaure RH français conçoit pour ses partenaires distributeurs des solutions permettant aux entreprises de délivrer des bulletins de paie fiables, sereinement.
Visionnaire et avant-gardiste, Silae révolutionne la Paie depuis 2013 et a aujourd'hui 30% de parts de marché grâce aux plus de 7 000 partenaires et 800 000 clients finaux qui nous font confiance et qui génèrent 7 millions de bulletins de paie chaque mois.
L'équipe est composée de 400 personnes, le siège social est à Aix-en-Provence et nous avons des bureaux à Lyon, Bordeaux, Montpellier, Toulouse, Nantes, Brest, Paris (4ème), Rouen et Rennes.
Ce qu'ils recherchent
L'équipe Silae a besoin de s'étoffer avec des talents complémentaires pour soutenir les ambitions d'innovation et de croissance.
C'est pourquoi Silae recrute des profils techniques et commerciaux, expérimentés et passionnés, mais avant tout des femmes et des hommes capables de faire preuve d'agilité et de travailler dans la bienveillance tout en cultivant l'excellence opérationnelle. Si cela vous parle, rejoignez-nous !
Bon à savoir
- Charte télétravail : 2 jours/semaine
- Titres-restaurants Sodexo
- Un CSE engagé : subvention, plateforme Leeto...
- Une participation boostée
- Entre 6.5 et 8 RTT/an
- Une culture intra-preneur et constructive
- Une communication transparente
Et des petits plus...
- Café équitable offert dans chaque bureau
- Des collègues avec l'accent chantant :)