Fullstack Developer - Ruby on Rails (CDI)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Méthodologies Agile
Gestion de bases de données
Ruby on rails
Ruby
+1

Seven
Seven

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoindre SEVEN c’est travailler sur des projets qui ont du sens : le développement des compétences et la transformation des méthodes de travail.

C’est aussi faire le choix de l’impact : chez nous tous les avis comptent et si l’esprit d’équipe et l’entraide priment, l’ownership et le leadership sont des qualités que nous t’aiderons à développer.

Te concernant, tu intégreras l’équipe Tech !

Tes missions si tu l’acceptes :

  • Structurer et construire les pages web et fonctionnalités de nos sites et les outils SaaS;

  • Concevoir, manipuler et interroger des bases de données;

  • Être force de proposition technique et/ou fonctionnelle;

  • Rédiger la documentation technique;

  • Écrire du code dans une optique de réutilisation;

  • Optimiser le code pour une vitesse et une flexibilité maximum.


Profil recherché

  • Tu maîtrises les langages Ruby, HTML, CSS, Javascript. Des connaissances sur React / Vue sont les bienvenues.

  • Tu as de l’expérience sur le framework Ruby on Rails. La connaissance de VueJS est un plus.

  • Tu es familier des méthodes de développement agile (ex: Scrum).

  • Tu es convaincu(e) du rôle de la formation continue au sein de la société.

  • Tu es bienveillant(e), positif(ve), constructif(ve).

  • Tu es dynamique, prêt(e) à apprendre, à t’adapter aux nouveautés.

  • Tu te projettes chez Seven à moyen, puis long terme.

Il n’y a pas de profils types. Donc si ce poste t’anime de l’intérieur, te stimule intellectuellement, correspond à la personne que tu es et te donne envie de changer l’éducation, alors lance-toi ! Nous avons hâte d’échanger avec toi.


Déroulement des entretiens

  1. Un call de prise de contact pour comprendre ta candidature et ta compréhension du poste.

  2. Un (ou deux) test(s) technique(s) pour nous assurer du niveau minimum requis.

  3. Un entretien final avec l’un ou plusieurs associés et collaborateurs pour mieux te connaître.

  4. Une offre 😁

Le tout en moins de 7 jours en fonction des disponibilités.

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