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Comment et pourquoi utiliser le management situationnel ?
Travail hybride, période de crise, baisse de l'engagement des salariés... Et si vous utilisiez le management situationnel ?
Année de création
2014Collaborateurs
18Âge moyen
32 ansChiffre d'affaires
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Travail hybride, période de crise, baisse de l'engagement des salariés... Et si vous utilisiez le management situationnel ?
Créé en 2014, SEVEN est né d’une conviction : l’éducation et l’innovation peuvent construire un futur plus vertueux, pour tous et partout.
Aujourd’hui, SEVEN réunit trois activités complémentaires pour accompagner les organisations de bout en bout - du développement des compétences à l’innovation technologique :
Seven Learn : conception et animation d’expériences d’apprentissage interactives, exigeantes et très concrètes (présentiel / distanciel), au plus près des enjeux métiers et du terrain.
OpenAleph (SaaS) : notre plateforme pour digitaliser, structurer et faire grandir le développement des talents - formation, entretiens, feedbacks, objectifs, et pilotage dans la durée.
Seven AI Lab : notre activité Innovation & IA, dédiée à la création de solutions d’IA utiles et opérationnelles (assistants et agents IA), déployées de manière sécurisée et maîtrisée, avec une approche “sur-mesure” et industrialisable.
Notre fil rouge : des solutions pragmatiques, orientées impact, qui connectent l’humain, la pédagogie et la technologie.
Ils recherchent des talents, désireux de toujours délivrer un service d’excellence et convaincus qu’apprendre en continu est le meilleur moyen d’entreprendre son avenir.
L’excellence et la polyvalence sont de mise pour les rejoindre.
L’envie de s’impliquer et de progresser individuellement et collectivement dans chaque projet feront la différence.
L’éducation et la transmission des connaissances emportent l’adhésion de tous au sein de SEVEN.
Passionnés par la transmission et l’innovation, SEVEN oeuvre pour renforcer l’envie d’apprendre de chacun et insuffler à tous les clés de la réussite pour qu’ils se dévoilent, se surprennent et se métamorphosent !
À ce titre, tous les membres de l’équipe peuvent développer et animer des formations au regard de leurs compétences et appétences, en plus de leur cœur de métier.