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Project Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Seven
Seven

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tes missions si tu l’acceptes :

En tant que chef de projet, tu vas :

  • Manager 2 programmes de formations et participer au lancement d’un 3ème

  • Concevoir de nouveaux contenus de formation

  • Construire des plans d’action agiles

  • Mettre à profil tes compétences pour réaliser les objectifs fixés

  • Mettre en place des améliorations en matière d’organisation, de gestion, de procédures de travail

  • Communiquer en interne sur les nouveaux projets et process

  • Accompagner les collaborateurs dans le changement

  • Réaliser des rapports réguliers sur l’avancement des projets

En tant que business developper, tu vas :

  • Prospecter quotidiennement et construire ton propre portefeuille de clients

  • Préparer et suivre le dépôt de dossiers administratif

  • Construire et piloter ton équipe de Seveners

  • Veiller au bon déroulé de la formation

  • Assurer le customer success après vente de nos produits SaaS


Profil recherché

  • Tu es doté(e) de très grandes capacités organisationnelles et analytiques, tu devras prioriser et mener plusieurs projets de front.

  • Tu apprends vite, es autonome et force de proposition.

  • Tu es curieux(se), indépendant(e), positif(ve) et constructif(ve).

  • Tu es passionné(e) par l’éducation, l’entrepreneuriat et l’innovation.

  • Tu es convaincu(e) du rôle majeur de la formation continue au sein de la société.

  • Tu es issu(e) d’une formation académique de niveau BAC +5.

  • Tu es à l’aise avec les outils digitaux. Tu connais Google Workspace. La connaissance des outils Slack, Airtable et Notion est un plus.

  • Tu te projettes chez Seven à moyen, puis long terme.

Il n’y a pas de profils types. Donc si ce poste t’anime de l’intérieur, te stimule intellectuellement, correspond à la personne que tu es et te donne envie de changer l’éducation, alors lance-toi ! Nous avons hâte d’échanger avec toi.


Déroulement des entretiens

  1. Un call de prise de contact pour comprendre ta candidature et ta compréhension du poste.

  2. Un (ou deux) cas pratique(s) pour évaluer ta compétence métier et valider ton niveau.

  3. Une simulation d’animation de formation pour déceler ton goût pour la transmission et ton potentiel d’animateur.

  4. Un entretien final avec l’un des associés pour mieux te connaître.

  5. Une offre 😁

Le tout en moins de 7 jours en fonction de tes disponibilités.

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