Consultant croissance (CRM) - CDI - H/F

Résumé du poste
CDI
Salaire : 36K à 40K €
Début : 14 juillet 2025
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Gestion de projets
Sens des affaires
Compétences en communication
Hubspot

Scalizer
Scalizer

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu souhaites être au cœur des stratégies d’expansion des entreprises et avoir un impact tangible ?

En tant que Consultant Croissance, tu accompagneras nos clients dans la structuration et l’optimisation de leur processus à transposer dans leur CRM pour booster leur acquisition, conversion et fidélisation client.

Tes missions principales s’articuleront autour de 4 axes :

Audit et conseil :

  • Analyser les besoins des clients, comprendre leurs processus et identifier les axes d’amélioration.

Implémentation de solutions CRM :

  • Configurer HubSpot en fonction des spécificités de chaque client.

Automatisation et optimisation :

  • Déployer des workflows et des tableaux de bord pour accroître la productivité des équipes commerciales et marketing.

Formation et accompagnement :

  • Former les équipes clientes pour assurer une adoption réussie du CRM et les rendre autonomes.

Profil recherché

🎯Compétences :

  • Curiosité et esprit analytique : Tu aimes comprendre les enjeux business et proposer des solutions adaptées.

  • Rigueur et organisation : Tu sais gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais.

  • Aisance relationnelle : Tu communiques facilement avec les clients et sais les accompagner avec pédagogie.

  • Orientation résultats : Tu es motivé(e) par l’impact concret de ton travail sur la croissance des entreprises.

  • Esprit d’équipe : Tu rejoins une équipe très soudée et solidaire, toujours prête à se faire progresser mutuellement.


Déroulement des entretiens

  • Tout commence par un premier contact par mail ou téléphone pour savoir pourquoi tu as postulé et en savoir un peu plus sur toi ! Puis ensuite, 3 entretiens sont à prévoir :
    - 1 avec le co-fondateurs (Colin)
    - 1 avec le directeur de la BU (Thomas)
    - 1 avec la DRH (Marguerite)

  • Réponse et/ou proposition de collaboration

  • Rédaction et envoi du contrat de travail

  • Début de ta nouvelle aventure pro !

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