Scalizer

Chez Scalizer nous aspirons à rendre les entreprises belles et nos clients fiers.
Notre objectif ? Accompagner les organisations vers la performance pour qu'elles puissent se concentrer sur l'essentiel : leur cœur de métier.

Comment ?

Nous combinons habilement conseil et intégration, avec une approche orientée résultat. Nous déployons les meilleures solutions mondiales (Odoo, HubSpot, Salesforce), en nous appuyant sur une équipe expérimentée et une profonde envie d'aller au bout de chaque projet.

Quoi ?

Concrètement, nous aidons les dirigeants à reprendre le contrôle sur leurs données et outils. Nous déployons ERP et CRM avec pragmatisme, sécurisons l'adoption et assurons l'amélioration continue. Notre but est de permettre à nos clients de piloter la croissance grâce à une confiance retrouvée dans leurs données.

Chez Scalizer, les valeurs sont au cœur de notre projet, les voici :

Humilité : l’humilité nous permet de prendre conscience de nos limites elles nous invitent au respect et à la considération de tous.

Audace : nous sommes des entrepreneurs et nous encourageons nos salariés et nos clients à innover et créer.

Engagement : nous sommes déterminés à réaliser ce sur quoi nous nous sommes engagés.

Et voici les principes qui rythment notre quotidien :

Pragmatisme : nous ne vivons pas dans le théorique, nous développons le réel. C'est ce qui fait la réalité d'un partenariat.

Curiosité : Nous cherchons sans cesse à apprendre, à découvrir de nouveaux univers et à trouver de nouvelles idées.

Transparence : Nous communiquons simplement et en transparence, sans jargon inutile.

Plaisir : nous cultivons la joie et le dynamisme pour être prêts à relever tous vos défis.

Chez Scalizer, nous recrutons à tout niveau d'expérience et recherchons les talents partageant nos valeurs partout où nous sommes.

Nous valorisons l'authenticité, alors soyez vous-même en entretien :)

• Des bureaux à Paris et à Nantes

• Une vie d’équipe animée: déjeuners, activités midi ou soir, team buildings trimestriels, et séminaires bi-annuels

• Un rythme de travail équilibré: 2 jours de télétravail par semaine

• Une vraie ambition de long-terme : quantité<qualité ! On veut tant fidéliser nos collaborateurs que nos clients

• Des outils au top : un bon travail commence par de bons moyens

• Une mutuelle 100% prise en charge (pour toi et ta famille)