Rattaché.e à Julien, Directeur Grands Comptes, et au sein d’une équipe dédiée, vous proposez l’ensemble des solutions du Groupe Positive adaptée aux Grands Comptes : notre Suite d’applications pour accompagner les clients dans leur communication digitale et une Customer Data Platform (CDP).

Vos interlocuteurs sont des C-level executives de secteurs spécifiques comme le retail, la santé, l’automobile ou le secteur public et vos missions principales sont les suivantes :

• développer votre portefeuille clients en gérant chacune des étapes du cycle de vente, de la prospection jusqu’à la signature

• mettre en place une approche Grands Comptes innovante tout en faisant partie d’une équipe passionnée par les sujets marketing

• évangéliser la vision du groupe Positive au travers des démonstrations de produits, d’événements ou d’initiatives spécifiques

• maîtriser vos prévisionnels de vente de façon fiable tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client dans vos relations.

Et si vous souhaitez évoluer :Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Groupe Positive se développe en France et à l’international. Les opportunités d’évolution sont multiples.

Vous possédez une solide connaissance de l’environnement technologique CRM et une expérience éprouvée de la vente complexe en B-to-B.

Vous êtes ambitieux.se et focalisé.e sur la réussite du client, avec une démarche très ROIste.

Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Rencontrons-nous pour partager notre vision du business et du marketing!

Rémunération et avantages :

⏲ 39H00 du lundi au vendredi

📅 RTT

🏠 Organisation du travail flexible : jusqu’à 2 jours de télétravail au choix par semaine/possibilité de full remote avec déplacements ponctuels au siège

💲 Salaire fixe + variable mensuel

🤝🏻 Prime de cooptation (500€)

🩺 Mutuelle famille et prévoyance

🍽 Carte titres restaurant : 8.00 €/jour (participation employeur : 4.00 €)

👶🏻 Crèche d’entreprise

🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, frigo connecté, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

Durée moyenne : 3 semaines

Etape 1 : un échange téléphonique RH avec Audrey(10 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Julien, Directeur Grands Comptes

Etape 3 : un business case expliqué en entretien avec Julien et Laura, COO

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.