Rattaché.e à notre Directrice du Service Client et au sein de notre pôle dédié à l’assistance technique et à l’accompagnement composé d’une douzaine de collaboratrices et collaborateurs enthousiastes, vos missions principales sont les suivantes :

• Répondre efficacement aux demandes d’assistance technique des utilisateurs via les canaux : téléphone, mail et chat live

• Assister les clients dans la découverte et la prise en main de Sarbacane

• Conseiller sur les bonnes pratiques de l’email marketing

• Assurer la modération manuelle des campagnes d’email.

Notre objectif : générer un maximum de satisfaction pour nos clients.

En tant que Chargé.e d’assistance technique emailing, vous êtes un interlocuteur privilégié pour nos clients.

Vous êtes libre de challenger les process internes pour optimiser les missions des membres de l’équipe et identifier les axes d’amélioration.

Et si vous souhaitez évoluer :

Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Sarbacane appartient au Groupe Positive qui se développe en France et à l’international. Les opportunités d’évolution sont multiples.

Profil recherché pour être au top avec nos clients et se sentir bien dans l’équipe :

• vous avez une bonne expression orale et écrite : 60% de nos interactions clients se font par téléphone et 40% par mail ou par chat, le tout traité avec pédagogie

• vous aimez résoudre des dysfonctionnements parce que certaines demandes clients nécessitent une analyse plus approfondie

• vous êtes à l’aise avec les outils numériques parce que nous utilisons plusieurs outils au quotidien

• vous aimez travailler avec les autres et vous valorisez l’entraide, tout en appréciant l’autonomie

• vous faites preuve d’empathie et de patience pour gérer au mieux les échanges avec les clients quelle que soit la situation

• vous êtes curieux pour participer à votre montée en compétences et rigoureux : toutes les demandes clients sont gérées de façon méthodique et structurée sans compromis sur la qualité.

Nous n’attachons pas d’importance aux critères académiques, si vous êtes autodidacte et que vous voulez apprendre, grandir et vous impliquer dans votre travail, vous êtes le bienvenu !

De notre côté, nous vous offrons un cadre de travail bienveillant et au vert vous permettant de maintenir un équilibre vie perso/vie pro. Nous vous formons pour que vous vous épanouissiez pleinement dans vos missions grâce à des process clairement établis et des managers accessibles.

Rémunération et avantages :

📅 37H30 du lundi au vendredi

🏠 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine

👏🏻 Primes liées à l’activité

🤝🏻 Prime de cooptation (500€)

🙏🏻 Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise

🩺 Mutuelle famille (49€/mois) et prévoyance

🍽 Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

👶🏻 Crèche d’entreprise

🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, frigo connecté, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

💛 Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Durée moyenne : 15 jours

Etape 1 : un échange téléphonique RH avec Perrine (15 min maximum)

Etape 2 : un exercice à faire de chez vous pour utiliser l’outil Sarbacane (environ 1h)

Etape 3 : un entretien en présentiel avec deux membres de l’équipe Nathalie et Nicolas (1h30)

Etape 4 : un entretien en présentiel avec Véronique, Directrice du Service Clients, et Perrine (1h), suivi d’une immersion dans votre future équipe pour une projection optimale dans le métier et une bonne compréhension du fonctionnement interne (2h)

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉