Chargé(e) RH - Paie F/H

Fondé en 2012, Reworld Média est un groupe média et de marketing digital à la croissance extrêmement rapide.

Reworld Media est aujourd’hui le leader français des médias thématiques. Il allie flexibilité, outils, expertises et optimisation de groupes pure player avec la puissance de plus de 40 marques médias fortes comme Grazia, Marie France, Maison & Travaux, Auto Plus, Gourmand, Top Santé, Télé Magazine, Science & Vie, Closer, Biba …

Reworld Media est un groupe média alliant digital, événementiel et presse écrite. De nombreuses entités ayant une forte expertise dans un domaine spécifique tel que Atelier b (production audiovisuelle), Content Squad (société de production de contenu, Tradedoubler (leader européen du marketing à la performance) ou encore Leads Lab (spécialiste du CRM).

Ces entités permettent de suivre des annonceurs/partenaires sur toutes leurs problématiques de communication.

Chaque mois, plus de 50 millions de personnes consomment du contenu issu du groupe dans le monde entier avec des médias en France, en Asie et au Moyen Orient.

De profil administratif mais avec une vision généraliste, vous assurerez, l’administration du personnel et la vérification de la paie externalisée. 

Vous participez à la vie du service et êtes acteur de la mise en œuvre des process Ressources Humaines dans un groupe en forte croissance.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Administration du personnel : démarches administratives d’embauches, établissement des contrats de travail, avenants, déclarations d’accident du travail, suivi des périodes d’essai, visites médicales, absences, congés, suivi des dossiers de prévoyance etc.
• Supervision de la production des paies, en lien avec le prestataire de paie externalisé (transmission des éléments variables de paie, vérification des bulletins de paie et des soldes de tout compte) ;
• Être le point de contact des collaborateurs de votre périmètres sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise ;
• Suivi des déclarations obligatoires ;
• Amélioration et suivi de nos outils et process RH internes.

Travailler chez Reworld Media c’est rejoindre une aventure dictée par un véritable esprit start-up, dans un contexte dynamique sans barrières ni à-priori.

• Diplômé d'un Bac +3 minimum, vous attestez d'au minimum 2 ans d'expérience en ressources humaines. 

• Vos points forts sont la rigueur, l’organisation, l'adaptabilité, le dynamisme et l’autonomie. 

• Vous êtes à même de travailler sur plusieurs sociétés et plusieurs conventions collectives différentes.

• Une connaissance des CCN de la Syntec, la production audiovisuelle sont un plus.