Reworld Media

Reworld Media

  • Digital Marketing / Data Marketing, Média, Presse écrite
  • Boulogne-Billancourt, Paris
  • Voir le site
  • Année de création

    2012
  • Collaborateurs

    1 100
  • Parité

    50%50%
  • Âge moyen

    36 ans
  • Chiffre d'affaires

    500M€

Test and Learn.

Pascal Chevalier, Président de Reworld Media

Présentation

Reworld Media se décrit comme étant le 1er groupe de médias thématiques en France et un acteur majeur de l’adtech en Europe. Ils sont reconnus pour leur savoir-faire et leur ADN digital, ainsi que leur culture entrepreneuriale. Leur proposition de valeur est unique sur les marchés des médias et de la communication. Ils possèdent un portefeuille de plus de 80 marques qui est bien connu du grand public, avec des marques emblématiques tel que : Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc. 🚀 Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 150 collaborateurs en 2022, implantés dans 11 pays. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 m€, dont 25% à l’international. ✨Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun. Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous !

Reworld Media en quelques chiffres :

  • 1 100 collaborateurs à travers le monde
  • Une présence dans 11 pays
  • 505 millions d’€ de Chiffre d’affaires

Ce qu'ils recherchent

Chez Reworld Media il n’y a pas de profil type. Pour la plupart des postes ils misent davantage sur les aptitudes que sur les compétences. Véritable pépinière de talents, une part non négligeable des effectifs a été formée à leur métier grâce aux nombreux experts présents dans le groupe. Du fait de la croissance rapide de l’entreprise, les opportunités d’évolution et de changement de poste sont extrêmement régulières.

Travailler chez Reworld Media c’est rejoindre une aventure dictée par un véritable esprit start-up, dans un contexte dynamique sans barrières ni à-priori. Les dirigeants sont les fondateurs et cela fait toute la différence en termes de vision, de stratégie et de partage des enjeux. D’ailleurs une grande partie des managers de l’entreprise ont eu au moins une expérience entrepreneuriale avant de les rejoindre.

La curiosité, avoir envie d’apprendre au sein d’un univers exigent, être force de proposition, pragmatique, créatif et dynamique sont les qualités recherchées. Les chaînes de décisions sont courtes, l’innovation et le test sont fortement encouragés chez les collaborateurs. Le maître mot de l’entreprise est « Test and Learn ». Vous pourrez rapidement prendre part aux réunions stratégiques, travailler avec une grande autonomie dans vos missions, proposer des idées et les développer.

Quelques exemples de profils recherchés : Responsable Data, Responsable Monétisation, Chargé de recouvrement, Assistant webmarketing, Coordinateur éditorial, réalisateur vidéo, Account Manager…

Bon à savoir

Chez Reworld Media, ils aiment :

  • Tester et oser
  • L’esprit d’équipe et d’initiative
  • Faire la fête
  • Le pragmatisme et les décisions rapides
  • Les parcours de carrière motivants
  • Leurs locaux modernes avec un toit terrasse !

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Questions et réponses sur Reworld Media
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