Création de 10 lieux éco-responsables
Nous lançons un nouveau concept d’Appart’hôtels parisiens, en transformant des hôtels existants en lieux hybrides, éco-conçus et localement ancrés, à l’image d’acteurs connus de ce marché !

L’ambition : développer 10 hôtels transformés dans les 5 prochaines années, avec une attention forte portée sur le design, l’expérience client, l’impact environnemental, et l’ancrage urbain.

Ce projet s’appuie sur une connaissance acquise de l’acquisition et la rénovation d’hôtels d’une de nos filiales qui dispose, de plus, d’une expertise fine des montages parisiens, tant administratifs que technique.

Nous cherchons donc moins un développeur, que le futur porteur opérationnel du concept.

Ta mission

Au cœur de l’équipe d’investissement immobilier, tes missions seront les suivantes :

• Définir et installer le concept : design des espaces, ambiance, services, charte écologique, usages partagés, expériences clients ;

• Opérer les premiers sites : suivi post-chantier, pré-ouverture, recrutement, mise en place des process, gestion quotidienne ;

• Construire un modèle duplicable : cadrer les standards, les fournisseurs, les outils, pour permettre la scalabilité du concept ;

• Assurer l’impact : s’assurer que chaque lieu respecte des standards élevés d’éco-responsabilité, d’ancrage local, de lien social ;

• Représenter la marque : être le “visage” opérationnel du projet, en lien avec les équipes internes, les partenaires locaux et les futurs clients..

• Tu as une première expérience en opérations dans l’hôtellerie hybride, le coliving, l’hospitality ou la restauration lifestyle ;

• Tu as travaillé chez Edgar Suites, Babel, Numa, Mob Hotel, JO&JOE, The Hoxton, ou équivalent ;

• Tu es à l’aise avec l’ouverture de site, le recrutement, le terrain, la gestion multi-tâches ;

• Tu as une forte sensibilité à l’impact environnemental et social, et l’envie de créer un produit authentique, responsable, désirable ;

• Entrepreneur(e), débrouillard(e), ambitieux(se) mais engagé(e), tu as envie de porter un projet qui a du sens !

Nous proposons donc un processus de recrutement en 3 à 4 entretiens qui te permettront de rencontrer un grand nombre d’entre nous, de valider que les missions proposées correspondent à tes compétences et à tes envies, et de répondre à toutes tes questions.

Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !