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Developer Fullstack JS - SMB H/F

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un développeur confirmé et motivé pour rejoindre la squad "Onboarding" dont l'objet est de construire et proposer l'Edtion PrestaShop à destination des Petites entreprises (SMB) avec comme ambition de maximiser le nombre de Petites entreprises, qui souhaitent se lancer dans l'ecommerce avec PrestaShop, qui arrivent à faire leur première vente en ligne avec PrestaShop.

 Ton rôle au sein de l'équipe :

-Développer et faire évoluer le parcours d'onboarding existant

-Proposer des solutions techniques

-Tu es opérationnel(le) sur Node.js (Nest.js) & Vue.Js(ou React.js/Angular à défaut)

-Tu sais voir plus loin que du beau code propre qui fonctionne, tu comprends la valeur ajoutée, tu adores parler avec un Product Manager et encore plus réaliser ses rêves. La technique au service du produit, ça te parle.

Mission de l'équipe : La squad "Onboarding" est une squad de la tribe SMB en charge de développer et de faire évoluer les parcours d'accompagnement du marchand depuis le téléchargement du logiciel jusqu'à la première vente.

Anglais lu, écrit, parlé : tu vas devoir échanger avec des tiers (prestataires, fournisseurs, ...) et ils ne parlent pas systématiquement français. On ne te demande pas de faire du Shakespeare mais simplement de comprendre et te faire comprendre ;

Profil recherché :

  • Tu sais faire preuve d'autonomie (équipe possiblement en full remote)
  • Tu aimes apprendre et partager ;
  • Tu es pragmatique et tu aimes bien comprendre pourquoi tu fais les choses ;
  • Github cherry pick n'est pas un cocktail pour toi.
  • Tu es opérationnel sur du Javascript et Node.js (voir Nest.js)
  • Tu es opérationnel/le sur du VueJS ou à défaut React/Angular mais avec la volonté de monter en compétence sur du VueJS.
  • Nice to Have : Git, eventsourcing/cqrs, frameworks test (jest/cypress, puppeteer/playwright)
  • Process de recrutement :

  • 1. Tech Recruiter Interview : Frédéric
  • 2. Hiring Manager Interview : Gautier (45min)
  • 3. Test language et test algos : 30/45 min par entretien (possible sur une session de 1h30)
  • 4. Final Interview : Eric (CTO)
  • Ce que nous pouvons t’apporter :

  • Un nouveau challenge dans un environnement technophile et stimulant;
  • Un défi technique permanent, un partage de connaissance constant et des formations;
  • Une vision technique orientée vers la qualité et l’amélioration continue;
  • La possibilité de faire du full remote;
  • Un environnement de travail original et agréable à deux pas de la gare St Lazare;
  • De la visibilité dans le monde de l’open source;
  • Une ambiance chaleureuse et un esprit Start Up !
  • Rejoindre la PrestaCrew, c’est rejoindre une équipe composée de profils, d’expériences, et de nationalités très variées. L’engagement envers la communauté PrestaShop, l’audace et l’inclusivité font partie des valeurs que nous portons et défendons au quotidien.

    Travailler chez PrestaShop, c'est façonner le e-commerce de demain !

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.