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Growth Engineer H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an

Planity
Planity

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un growth engineer pour soutenir la très forte croissance de Planity en Growth et amplifier son développement.

C’est l’opportunité pour toi de participer à l’expansion de la stratégie Growth et de jouer un rôle clef dans le développement de la société en Europe.

En nous rejoignant, tu seras rattaché(e) à l’équipe Growth (2 growth managers) et en lien avec le reste de l’équipe marketing/communication, ainsi qu’avec l’équipe Ops.

Les missions que nous te proposons :

  • Mettre en place des outils de scraping et construire une growth machine solide, notamment à l’aide de Phantombuster, Dropcontact, Lusha, Segment, customer.io Zapier…, de code et d’intégrations API
  • Faire parler et optimiser nos outils, nos modèles d’automatisation et garantir leur robustesse
  • Créer un mini site B2B (avec webflow notamment)
  • Intégrer des emails en HTML CSS
  • Customiser et optimiser des landings page (javascript)
  • Tracking et centralisation des datas
  • Construire des tableaux de bord en utilisant SQL et des outils de visualisation de données (data management platform)

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

  • Minimum 1 à 2 ans sur un poste similaire
  • Full stack developer (HTML & CSS, Python, javascript, nodeJS)
  • Connaissance de Zapier, Webflow, Customer.io, Segment
  • Connaissance d’outils CRM (Active Campaign, Zoho CRM)
  • Notion de SQL et expérience avec des bases de données prospects /clients
  • Tu sais mener de front plusieurs projets et fais preuve d’une grande organisation et rigueur dans ton travail
  • Tu as l’esprit d’équipe, fais preuve d’enthousiasme, d’intégrité et de passion pour ton travail

Ce que nous offrons à nos talents :

• Siège social au coeur de Paris 2ème, proche de sentier & Grands Boulevards
• Accès à un CSE
• Déjeuners & soirées d’équipe
• Environnement de travail stimulant
• 7 semaines de vacances


Déroulement des entretiens

Process de recrutement :

  • Entretien téléphonique
  • Entretien avec la CMO et cas pratique avec les growth managers

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