Contexte et équipe 🤝 

En tant que senior product manager B2B, tu es responsable du produit historique de Phenix : la plateforme de digitalisation des dons qui gère plus de 2000 supermarchés et plus de 24000 dons par mois.

Ta mission consiste à faire évoluer ce produit pour qu’il réponde aux enjeux de Phenix comme par exemple : la scalabilité, la simplification de l’expérience utilisateur, l’innovation, l’internationalisation ou alors les évolutions réglementaires. Tu travailleras en binôme avec Jordan, le tech lead de la squad Connect composée de 8 développeurs et un QA.

Ta mission sera également de collaborer avec les principales parties prenantes sur le produit : les commerciaux, le marketing, les chargés de comptes et le service client, afin de nourrir la vision produit et assurer une bonne communication.

La vision moyen et long terme est pilotée par des OKRs d’entreprise, mis à jour tous les semestres. Tu contribueras à nourrir ces OKRs et ils te serviront de cadre de travail pour définir et exécuter ta roadmap.

Résultats 📝

• Tu es responsable du delivery : cohérence des évolutions du produit et respect des deadlines
• Tu communiques sur le produit avec la bonne fréquence et vers la bonne audience
• Tu animes une vision produit en collaboration avec les parties prenantes clés
• Tu documentes ton travail afin de le partager de manière efficace (chez Phenix, nous utilisons Notion)
• Tu sais mener un projet de bout en bout en collaborant efficacement avec plusieurs parties prenantes
• Tu es pragmatique et volontaire, toujours à la recherche de solutions simples et efficaces pour satisfaire les utilisateurs

Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées.

N'hésite pas à postuler si ✅

• Tu as au moins 5 ans d’expérience réussie en tant que Product Manager
• Tu es à l’aise avec la compréhension de modèles de données et tu maîtrises SQL
• Tu es un excellent communiquant, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral (en anglais et en français)
• Tu es organisé.e et tes livrables en sont la preuve
• Bonus : tu as déjà managé dans tes expériences passées

L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗

• Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif : 100 millions de repas sauvés par an ! 
• Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS. 
• Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
• Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.
• La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme) 

Certains avantages qui ont été mis en place 🌟

• 🏡 Poste basé à Paris, avec une charte de travail hybride, avec la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine 
• 🍱 Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé) 
• 🚲 Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable (ex : prise en charge de l'abonnement vélo électrique Starbolt) 
• 💚 Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix 
  
• 🧑‍🤝‍🧑 Le Parental Act (un dispositif proposant un mois de congé au second parent, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant) et 3 jours de congés supplémentaires par an pour les aidants familiaux
• 🌍 "1 month Phenix Office" : chaque année, tu peux travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de ton choix 

Notre processus de recrutement 🚀  

1. Un test technique SQL à réaliser chez soi 
2. Un premier échange de 30 min avec Anna, HR pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations. 
3. Un entretien de 45 min avec Theiss, CPTO, sur ton expérience, tes compétences et ta projection sur le poste. et pour poser tes questions sur le poste. L'occasion aussi répondre à toutes tes questions.
4. Un entretien de 1 heure avec Priscille (PM) & Theiss avec un case auquel tu dois répondre en direct
5. Un entretien avec Jordan, le tech lead, qui sera également ton binôme

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !  

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.