Contexte et équipe 🤝 

Au sein de l’équipe Marketing et rattaché·e à la Head of Communication, tu contribueras à la mise en œuvre de notre plan marketing et communication auprès de nos différents partenaires ( i.e. enseignes de grande distribution, grands comptes, industriels, petits commerces, utilisateurs de l’appli Phenix, associations...).

Lors de ton alternance, les principaux objectifs du pôle Communication seront les suivants :

• Accroître la visibilité de Phenix auprès des Industriels, via LinkedIn, la presse spécialisée, notre blog, des business cases…
• Aider nos commerciaux à décrocher des rendez-vous avec de potentiels clients, via LinkedIn et les newsletters
• Animer la communauté des utilisateurs de l’application Phenix, via des contenus originaux sur l’anti-gaspi, des jeux-concours, des campagnes d’e-mailing…

Alors, prêt·e à mettre tes connaissances en action pour lutter contre le gaspillage et la précarité ?

Tes principales responsabilités 📝

Social Media & Content :

• Gestion du planning éditorial avec l’aide de la Head of Communication
• Community Management (Instagram, Facebook, LinkedIn)
• Conception graphique, en autonomie ou avec l’assistance de la graphiste
• Veille sur les tendances (thématiques, actualité sectorielle, formats innovants…)
• Rédaction et envoi de newsletters aux clients B2B Phenix (grande distribution, industriels…) et aux utilisateurs de l’appli (consommateurs) sur notre CRM
• Participation à la rédaction de contenus riches et experts sur le gaspillage (blog, vidéos, carrousels...)
• Suivi et reporting des KPIs sur les réseaux sociaux et les newsletters

Communication :

• Suivi des communications croisées avec des clients, avec l’aide de la Head of Communication
• Assurer l’envoi de nos supports print de communication aux Phéniciens partout en France (plaquettes commerciales, flyers, stickers, kakémonos…), en relation avec notre imprimeur

RP :

• Faciliter les échanges avec les journalistes intéressés par Phenix : aide à l’organisation de tournages, recherche de porte-paroles et témoins parmi notre communauté…
• Préparation des interviews, en lien avec la Head of Communication et le CEO

Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées. 

N'hésite pas à postuler si ✅

• Tu suis une formation spécialisée en marketing, communication
• Tu es organisé·e et tu sais faire preuve de rigueur, notamment dans la rédaction (en français principalement) et tu sais prioriser pour respecter tes deadlines
• Toujours à l’affût des dernières trends sur les réseaux sociaux, tu fais preuve d’esprit d’initiative, de créativité et de débrouillardise
• On dit de toi que tu as un bon relationnel, et ça te permet de t’adapter à nos différents partenaires (grande distribution, grands comptes, associations, clients de l’appli Phenix…) et de gérer des projets demandant l'intervention de plusieurs équipes
• Tu as un intérêt fort pour l'ESS et l'économie circulaire et l'anti-gaspi n'a plus de secret pour toi

L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗

• Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an ! 
• Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS. 
• Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
• Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement.
• Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien·nes sur des sujets métier, secteur et softskills. 
• La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme) 

Certains avantages qui ont été mis en place 🌟

• 🍱 Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé) ;
• 🚲 Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable (ex : prise en charge de l'abonnement vélo électrique Starbolt) ;
• 💚 Congés spéciaux : possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix, congé menstruel, etc. 

Notre processus de recrutement 🚀  

1. Un premier échange de 30 min avec Anna, Talent Acquisition Manager, pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose.
2. Un entretien d'une heure avec Léonore, future manager ; pendant lequel tu réaliseras un business case pour commencer à te projeter concrètement dans les missions ; et pour échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L'occasion aussi répondre à toutes tes questions
3. Un café d'équipe, pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise. 

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tout prix mais nous évaluons le potentiel !  

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.