Social media & brand content manager (H/F)

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Rédaction technique
Marketing mobile
Networking
Team building

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Social media & Brand content manager, vous rejoindrez l’équipe Marketing de Goodvest et travaillerez en étroite collaboration avec le Chargé de Communication et le Head of Growth de Goodvest.

Communication :

  • Community management & création de contenus : rédaction, création et publication de contenus pour les réseaux sociaux de Goodvest (Instagram, Linkedin, Tiktok, …).

  • Participation à la gestion de la stratégie de partenariats et d’influence (brief, suivi des relations, suivi des retombées)

  • Événementiel : gestion de la partie organisation et logistique, communication autour des évènements online et offline.

  • E-Mailing : lancement de campagnes d’emailing, mises à jour de nos scénarios de relance

Marketing Digital :

  • Rédaction et publication d’articles SEO

Community Building :

  • Animation de notre communauté d’ambassadeurs et d’actionnaires

Profil recherché

  • Vous êtes étudiant.e en fin de cursus universitaire, d’école de commerce ou de communication.

  • Vous avez une première expérience sur un poste similaire.

  • Vous vous reconnaissez ci-dessous :

    • Communicant.e, vous avez d’excellentes qualités de communication orale et écrite et un réel goût pour l’écriture et raconter des histoires. Et bien sûr, vous êtes irréprochable en orthographe.

    • Organisé.e et rigoureux.euse

    • Curieux.se, l’écosystème financier et l’écologie sont des sujets qui vous parlent et que vous avez envie d’explorer

  • Les avantages de travailler chez Goodvest :

    • Des locaux en plein centre de Paris, à Opéra et possibilité de faire du télétravail

    • Mutuelle : Alan

    • Carte ticket-restaurant Swile

    • Pris en charge à 50% des titres de transport


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique de 15 minutes

  • Test technique de 45 minutes (à distance)

  • Test technique de 1h (en présentiel) + Entretien de 45 minutes avec l’équipe Marketing

  • Entretien de 15 minutes avec le CEO

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