Missions :

• Brief & Qualification des besoins avec les co-fondateurs et managers

• Prendre en charge la rédaction et la publication des annonces

• Rédiger et publier les offres sur nos différents job boards et réseaux sociaux

• Mener les actions de sourcing et de recherche de candidats

• Mener les actions de chasse et d’approches directes via différentes plateformes de recrutement (LinkedIn, sites spécialisés, etc…)

• Réaliser les entretiens de pré-qualification avec les candidats

• Faire le lien entre l’entreprise et les candidats sélectionnés jusqu’à l’embauche du candidat retenu

• Promouvoir la marque employeur auprès des candidats (relations école-entreprises, salons de recrutement ou professionnels)

• Optimiser et continuer de développer nos processus en interne

En tout premier lieu, tu es dynamique, organisé(e) et autonome tout ça avec de la bonne humeur ? Alors ce poste est fait pour toi 🤗 Nous recherchons avant tout une personnalité qui s’aura s’intégrer à l’esprit de l’entreprise et grandir avec nous 🌱

Ton profil:

• Tu as une première expérience dans un environnement innovant et en forte croissance sur le recrutement de profils Tech (développeur, data engineer, Product Manager, Product designer), Sales (BDR, SDR, Account Executive, Channel Manager) et Marketing

• Tu comprends la phrase suivante “Je déploie mon code Python suivant le style PEP8 via Docker, afin de fournir de nouveaux outils aux pentesters, réduire les appels en BDD et améliorer la stabilité de l’application”

• Capable de travailler en équipe

• Critique et constructif(-ve) sur notre fonctionnement, nos outils, nos méthodes…

• Très à l’aise avec l’anglais professionnel (lecture et écriture de documents, échanges oraux)

• Un premier entretien de screening avec Laura notre Office Manager de 10 à 15 min en visio, permettant de savoir si nous pourrions nous entendre

• Un second entretien en présentiel avec Nicolas notre CEO et l’un des associés pour discuter de tes envies, du poste et de tes compétences

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations.
Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos collaborateurs sur Glassdoor : ils te parleront de Patrowl bien mieux que nous !

Et pleins d’autres avantages (télétravail, carte Swile, subvention transport, chèque vacances, PEE, CSE, …)